我每天8奌上班，单位要求提前15分钟到岗，算不算加班
答案:3 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-10 14:28
- 提问者网友：谁的错
- 2021-03-10 05:45
我每天8奌上班，单位要求提前15分钟到岗，算不算加班
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-03-10 06:36
用人单位“规定”每天8点上班，“要求”提前15分钟到岗。具体情况具体分析。
（一），“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班。
（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班。
（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定。
（一），“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班。
（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班。
（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定。
全部回答
- 1楼网友：雪起风沙痕
- 2021-03-10 07:08
你好！
那就是7点45上班，如果下班为止，超出每天工作的8小时就算加班。
如有疑问，请追问。
- 2楼网友：猎心人
- 2021-03-10 06:46
不算的。只是让你提早点做个准备工作
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯