我在上海大饭堂做了一个多月,太累了,我就辞职,经理不批,还当着我的面把辞职信丢到垃圾桶,再过了几天,我...

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-10 01:56

提问者网友：未信
2021-02-09 21:16

我在上海大饭堂做了一个多月,太累了,我就辞职,经理不批,还当着我的面把辞职信丢到垃圾桶,再过了几天,我又交！经理批了,可我现在要走了,她却要扣六天工资！还只按1500一个月工资算,去的时候说的是2000工资一个月！！现在她却要扣我的钱,我该怎么办！！

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五星知识达人网友：轮獄道
2021-02-09 22:42

根据劳动法，工作单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则就算非法用工。你可以去劳动部门举报说你没有劳动合同。如果你有签过劳动合同那么就看劳动合同上签定的工资计算。他们扣你钱是因为什么？如果是你请假了，那么请用人单位拿出考勤记录，否则也是非法扣除拖欠员工工资哦！

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1楼网友：一把行者刀
2021-02-10 00:47

现在公司都这样，你可以去人事部门告他。

2楼网友：渊鱼
2021-02-10 00:30

你好！你刚开始工作的时候如果签了正式的劳动合同，上面写好了工资，那么你可以去你单位所在地的区（如静安区，闵行区）申请劳动仲裁。各区都有劳动争议仲裁委员会。而且你还得提供当初经理扔掉你辞职信的证据，或许不值得你花自己的时间去和他折腾，你就打电话去当地劳动仲裁去投诉他好了，不成功也可以吓吓他。国内劳动人民是弱势群体如果对你有帮助，望采纳。

3楼网友：罪歌
2021-02-09 23:49

嗯，你这情况比较复杂。口头协议的工资要取证比较有难度，但是她要扣你6天工资如果没有足够依据的话是站不住脚的，如果你做的那个月是满勤的话！！！

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