我上个月旷工3天 算自己离职了，签了合同的，合同上写的3天算离职，但没说扣除当月工资或者别的处罚。 旷工后我没有去过公司，今天去领工资 公司可以拒发吗？
我到今天为止都没联系过公司…… 还有就是跟很多领导很熟 去了尴尬……但是钱
自动离职，算工资吗？
答案:6 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-03 14:59
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-02-02 14:59
最佳答案
- 五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-02-02 15:27
旷工期间不计算工资。
但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。
注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不守法律保护哦！
但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。
注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不守法律保护哦！
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- 1楼网友：神鬼未生
- 2021-02-02 18:22
当然要发的啊
- 2楼网友：风格不统一
- 2021-02-02 18:14
现在的合同都不合法的 白纸黑字 当然按合同来 你要告他 他也没话说
- 3楼网友：想偏头吻你
- 2021-02-02 17:27
劳动者在公司自动离职，那么劳动者要回去办理离职手续，公司按考勤来结算工资。如果劳动者不回去办理离职手续，公司就补支付工资的。
- 4楼网友：街头电车
- 2021-02-02 17:01
去一趟试试。就当不知道他们那条不合理的规定吧。
- 5楼网友：归鹤鸣
- 2021-02-02 15:47
按照现有法律来说，你只要上了一天班就要给一天工资，这是无可争议的，所以离职的话公司应该在发薪日里给你发那个月实际工作日期的工资。
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