一个同事犯了错害公司损失了10万，本来这事跟我没什么关系，突然，也就是前几天，领导找我谈话，开口就

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-06 00:49

提问者网友：雾里闻花香
2021-03-05 00:52

一个同事犯了错害公司损失了10万，本来这事跟我没什么关系，突然，也就是前几天，领导找我谈话，开口就是某某啊，你想不想走公司长期干下去啊？我还没搞明白什么事，又说你的合同15年12月底要到期啦，我就说有什么事你就说，别卖关子，领导说最近老是出事，想让我承担一部分责任，我说关我什么事又不是我犯的错，领导说不是，不是要罚我钱，是想让我分担掉犯错的那个人的一部分工作，也就是说变岗，我说你这到底是罚他还是奖他啊？犯了错反而减少工作量，我好好的在干活却要增加工作量？他说你干就干，不干意思不要我了，我说要我干可以，变岗文件贴出来，变薪怎么变？领导说不要讲钱，你必须干，不干就不要你，我说公司当初收我进来的时候合同上写的什么岗位我就做什么岗位，你这个变岗总不能强逼着我硬塞给我吧？人家犯了错在好好的上班还要减少工作量，我这边好好的在干活，却要辞退我？我有6年工龄，我想问的是，公司这次跟我搞这个事情，公司应该怎么赔偿我？按一年多少个月的工资补偿我？能耐心的看完这段话，我先谢谢大家了！

最佳答案

五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
2021-03-05 02:03

这样的公司，这样的领导，不伺候他也罢，拿人不识数，瞎指挥。好好浓谈判，对自己有力才干，不行就去劳动部门申诉。

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1楼网友：鸽屿
2021-03-05 03:07

公司应向你道歉，按一年13个月的工资补偿你再看看别人怎么说的。

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