公司与我签订的工资标准是1400，后来公司说合同签错了应该是1200，我想问问是应该按合同来发工资还是按公司标准来发工资
合同与公司标准
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-28 08:14
- 提问者网友：心牵心
- 2021-04-27 13:42
最佳答案
- 五星知识达人网友：不甚了了
- 2021-04-27 14:32
当然是按照合同来发啊，至少在合同更改前是必须按照合同上的来发的！他不按照合同发你可以去劳动局投诉的！
全部回答
- 1楼网友：何以畏孤独
- 2021-04-27 15:58
按照合同来发，合同有效，双方应当按照合同来履行义务，承担责任。用人单位不得以任何借口随意变更合同的主要内容。如果用人单位不按照合同内容履行义务可以到劳动调解委员会或者劳动仲裁部门进行仲裁，甚至起诉。
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