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怎样隐藏自己对别人的负面情绪?

答案:6  悬赏:50  手机版
解决时间 2021-01-30 19:14
  • 提问者网友:锁深秋
  • 2021-01-29 21:23
怎样隐藏自己对别人的负面情绪?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:天凉才是好个秋
  • 2021-01-29 22:22
要特别注意这点:市面上的书籍很多都是说要控制自己的情绪。这点是有很大问题的。被你压制的负面情绪是会跑到潜意识的。所以你需要做的是当对某人有负面情绪的时候,你去觉察一下你身体的感受,在身体的某个部位一定有个异样的感觉,比如可能是胸口很紧,然后你就把注意力放到那个地方,等到这份感觉消失,再进行沟通。你会发现神奇的所在。
全部回答
  • 1楼网友:七十二街
  • 2021-01-30 03:25
克制
  • 2楼网友:逃夭
  • 2021-01-30 02:02
contral
  • 3楼网友:春色三分
  • 2021-01-30 01:08
尽量多想些开心的事,多喝朋友分享一些乐观的东西啦。
  • 4楼网友:轻熟杀无赦
  • 2021-01-30 00:21
我们总是很渴望摆脱恐惧、焦虑、愤怒、委屈、抑郁、烦躁等情绪,不要受它的折磨。   这个愿望不对吗?确实不对。但这又是为什么?先了解一下什么是情绪吧。      情绪的力量      情绪是一种非常原始的心理活动,但是情绪是非常有力量的,可以说,没有任何一种情绪,不伴随着力量。比如:愤怒,就很有力量。许多领导都很擅长靠“发脾气”来鞭策员工去行动,去达成自己的目标和意志。就连抑郁,都是很有力量的,它的力量如同乌云,大到可以遮挡生命中的“阳光”——希望。   我们的每一个行动,都需要力量。而每个力量,又都和情绪有关。恐惧和焦虑同样伴随着力量,这样的情绪会促使我们警醒,而不易懈怠。我们每个人都不希望失去力量,那么,既然力量和情绪如影随形,我们也肯定不能失去情绪。      要摆脱的其实不是坏情绪      既然如此,我们就必须被负面情绪折磨吗?   问题其实不出在情绪的好坏,而是出在我们怎样与情绪相处。坏情绪带来的不一定是折磨,也可以是磨砺。   情绪仅仅代表我们对环境或者对某个对象的评价。比如:在一个严厉的上司面前,下属感到恐惧是很自然的,这份恐惧是人的自我保护,它确保了下属不会去“摸老虎的屁股”,从而避免更坏的结果。因此,既然下属不可能改造那个上司,就必须承受恐惧。   实际上,负面情绪的产生也是一种自己保护。“譬如朝露,去日苦多”。可我们往往只看到了“苦”这一层面,而忽略了正是因为这个“苦”,我们避免了更大的“苦”。明白了这个道理,我们对自己的负面情绪,就不应该是厌恶、逃避或者抱怨、抗争,而是要感激和肯定。   在金融危机和国际环境复杂当中,如果你感到有更多的恐惧、焦虑、愤怒、委屈、抑郁、烦躁,那么我首先要恭喜你!这说明你心理健康、敏锐,对外界的变化有着准确的反应。   因此,把焦点放在消除负面情绪上是毫无意义的。情绪只是对外界的正常反应。我们真正要消除的,是让我们只能看到外界的人和事的消极一面的思想。这个道理,就像是一个人戴着眼罩,却以为外面是黑夜,于是就拼命点灯。其实只要把眼罩拿掉,自然阳光灿烂。   同时,负面情绪其实是在指示着我们自身的弱点,是在提醒我们要克服它们。也正是这些弱点,使我们对外界的人或事产生消极的评价,而这个消极的评价,又表现为负面情绪。如果不能克服自己的弱点,就不能转变这个评价。      感受它,承认它,消化它      解决的方法很简单,就是三个字:深呼吸。   当你发现自己处于恐惧、焦虑、愤怒、委屈、抑郁、烦躁的时候,就深呼吸。你要做的,就是不要像遇到狮子的羚羊一般,着急逃跑,而是在深呼吸中好好感受一下这个情绪。你需要专注地感受这个情绪在你身体里面怎样存在,是导致胃痛、堵住胸口,还是使你浑身颤抖?不要在心里对它吼叫:“走开!不要过来!”而是要在心里对自己说:“我知道你们的存在了。”   感受它!这就足够了。随着深呼吸,你接纳了你的负面情绪,然后,它们就会被化解,甚至消失。这样的方法所导致的消失,是真正地消失,如同腐烂的尸体被分解后成为生命的养料。让你能清醒的从不同的角度处理和看问题,分析权衡利弊,化不利被动为有利主动。其实高人的境界就是比常人能看的全和长远罢了!我们每个人都能变成各自专长里面的高人,就看你是否有意主动的锻炼和训练自己!
  • 5楼网友:你哪知我潦倒为你
  • 2021-01-29 23:17
多想想对方的优点,嘴上多夸夸对方,不吝赞美之词。
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