暑假工说干两个月结果只干一个月发了工资就走,算不算违约
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-20 05:17
- 提问者网友：王者佥
- 2021-03-19 12:36
暑假工说干两个月结果只干一个月发了工资就走,算不算违约
最佳答案
- 五星知识达人网友：傲气稳了全场
- 2021-03-19 13:08
如果你们签了两个月的合同的话，那你发了工资就走的话，是算违约的；但是要看实际情况是怎么样的啦。
如果公司压了你一部分工资，你们你走了，即使违约，你也没有什么关系的，现在的企业，员工说走就走很正常。
如果公司压了你一部分工资，你们你走了，即使违约，你也没有什么关系的，现在的企业，员工说走就走很正常。
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-03-19 13:41
任务占坑
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯