受伤前12个月平均工资，那不满勤的算不算

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-04-24 09:56

提问者网友：藍了天白赴美
2021-04-23 10:25

最佳答案

五星知识达人网友：猎心人
2021-04-23 10:56

当然算了，只要是前十二个月的就算

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1楼网友：第四晚心情
2021-04-23 12:32

申请工伤认定后，工伤治疗期按工伤保险条例的规定执行。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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