中国的企业文化里面:有这么一条吗:打压实实在在有能力的人?

这种现象是在中国所有地区都有，还是大陆不同地区文化不一样，针对这种问题的深浅度也不太一样呢？还是这就是中国文化？这种是中国文化里的好方面还是不好方面？实实在在做事情的人，难道就没有能力？

前面三位回答很精彩

穷则思变，人要活点

不是打压实实在在的人，而是这样的人很容易被打压，尤其是被领导。因为在领导的眼中，人分三种，一种是才华无限人品又好，这是被培养的人选，第二种是才华无限，人品差之。这种是被利用的人选。而最后一种就是实实在在，平平庸庸的人。这种人虽然任劳任怨，踏实肯干，但是却是属于黄牛一类，试想再多的黄牛，放牛的却只有一个，那个领导会为了一头黄牛，而赶走可以引领一群牛的放牛人呢？

打压实实在在做事的人其实不止存在中国的企业文化上，而且这个世界很大一部分人会这么做，因为他们只想要眼前的利益。 但是现在的中国和世界正发生改变，我们能看到很多靠着实在的本和信用成功的企业家，试想一下他靠着实在创立公司，也走向了成功，那他会打压吗？他应该重用这些人，以为技术可以学得来，知识可以学得来，做人就学不来啊~~ 我觉得欺负那些实实在在做事的人好不到拿去，第一 他是靠小聪明生存的人 第二是没人会跟他建立长久的关系的 谁会喜欢只做表面的人呢 如果中国是一直打压实实在在做人的人 那中国的未来很不确定，但我相信中国的未来很棒，虽然有几条泥鳅，浑浊长江黄河但是水一直流起来，就会变得干净，而且泥鳅的生活越来越不好过了！每个人从心深处，都渴望真实的东西，所以这种表里不一的文化或行为都会褪去的。 现在有才的人很多，但是实实在在做自己，做事的人很少，这种贵人是很多有权，有钱的人想使用的，只因为他们真实，可靠，他们是企业长久发展的基础和源泉。所以这种人的能力不可估量！

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