企业转型员工不愿意服从工作怎么做

企业转型员工不愿意服从工作怎么做

肯定是以做思想工作为主。
创新思路，提升思想政治工作的四种意识 ：
　　一是提升法律意识：规范员工的行为有两种途径：1、法律制度，2、道德规范。作为企业政治思想工作者一定要学习国家的相关法律、法规，在国家的法律、法规的指导下开张政治思想工作，除了要了解党的方针、政策外，国家的法律法规一定要学以自用，以增强自身的法律意识，才能有地放矢地做工作。
　　二是提升创新意识：思想政治工作要不断创新，只有在继承中创新，在创新中提高，才能保持活力。政工干部要研究新形势下员工的精神需求和价值取向，善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。
　　三是提升沟通意识，用真情实感做好思想政治工作是坚持以人为本，构建和谐的基本要求。通过不同形式的相互的沟通，交流、了解、达到统一思想和提高认识的目的。因此，沟通的程度如何？是真心实意的心灵沟通还是形通心不通，对于思想政治工作的效果有着决定性的意义。
　　四是提升服务意识，用实际行动做好思想政治工作，水电施工行业政工干部面临的任务复杂而繁重特别是随着信息化速度加快，各种矛盾和问题交织出现。这就要求政工干部转变观念，增强能力，树立服务意识。服务中心，服务大局，服务员工，树立服务意识，就是树立我们思想政治工作的目标定位意识。

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