福利费如何发放？

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解决时间 2021-11-11 17:03

提问者网友：杀手的诗
2021-11-11 13:53

福利费如何发放？

最佳答案

五星知识达人网友：玩家
2021-11-11 15:31

根据新的企业所得税规定：
职工福利费不能再计提，只能按实际发生数扣除，扣除限额为工资总额的14%。
企业所得税下职工福利费的处理实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致。目前，我国发票管理制度尚待完善、发票管理亟待加强，纳税人的税法遵从意识有待提高，对职工福利费的税前扣除实行比例限制，有利于保护税基，防止企业利用给职工搞福利为名侵蚀税基，减少税收漏洞。

会计分录
借：管理费用--福利费
贷：库存现金或银行存款

依据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定：
下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；
因此，依据上述规定，公司在福利费科目列支的给员工按人头发放的春游补贴，应当并入员工的“工资、薪金”收入代扣代缴个人所得税。

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1楼网友：不想翻身的咸鱼
2021-11-11 18:37

将发的高温费直接计入管理费用-福利费
借：管理费用-福利费贷：现金，不过全年福利费支出不得超过全年工资总额的14%，否则汇算时要调增应纳税所得。发放的高温费应要与工资合并计算个税。

2楼网友：千夜
2021-11-11 18:24

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

3楼网友：舍身薄凉客
2021-11-11 16:02

根据新企业所得税规定：职工福利费不能再计提，只能按实际发生数扣除，扣除限额为工资总额的14企业所得税下职工福利费的处理实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致。目前，我国发票管理制度尚待完善、发票管理亟待加强，纳税人的税法遵从意识有待提高，对职工福利费的税前扣除实行比例限制，有利于保护税基，防止企业利用给职工搞福利为名侵蚀税基，减少税收漏洞。
金额有限制：6000*14%=840元，超过840元的，调增利润
分录：借：管理费用--职工福利费 840
贷：现金 840

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