如果员工未到退休年龄，但是他想跟公司解除劳动合同。再和公司签订劳务合同。这样的做法合法吗？是否可以

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解决时间 2021-02-15 07:21

提问者网友：玫瑰园
2021-02-14 06:51

如果员工未到退休年龄，但是他想跟公司解除劳动合同。再和公司签订劳务合同。这样的做法合法吗？是否可以操作？

最佳答案

五星知识达人网友：平生事
2021-02-14 07:15

劳动合同在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉。你确定要解除劳动合同签劳务合同吗
孟宪江法律热线解答

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