旷工三天算自动离职，上月工资本应25日发可是到了下月3日还没发，可以领吗？

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-04 12:16

提问者网友：雨不眠的下
2021-03-04 02:55

最佳答案

五星知识达人网友：酒者煙囻
2021-03-04 04:23

上个月的工资仍然应该支付，可以领的。

全部回答

1楼网友：大漠
2021-03-04 04:57

1.辞职需要提前一个月以书面方式提交辞职报告，可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。现在未提前辞职，就离开原用人单位的，可以提出一个月的工资补偿于用人单位。 2.在未与原单位解除劳动合同关系，就和其他单位建立劳动关系是违法行为，参照《劳动合同法》　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 3.7月份的工资小于15天的并已经错过工资发放日的可以在下月的工资中一起补发。

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