一什么的工作
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-19 08:00
- 提问者网友：树红树绿
- 2021-03-19 00:07
一什么的工作
最佳答案
- 五星知识达人网友：廢物販賣機
- 2021-03-19 01:14
问题一：好工作的定义是什么？ 1、公司提供的职位适合自己一展所长； 2、能在工作中继续提高自己的能力； 3、周围有一个良好的氛围； 4、令自己满意的薪酬； 5、公司的前景广阔； 6、自己的工作业绩能够得到同事、上司的认可； 7、最重要的：能够快乐工作！问题二：工作什么意思？ 工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。劳动生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。
工作，首先，是为了学会在社会上独立生存。没有生存，就更别提学习、生活和发展了。其次?要从工作中学会负责，因为工作也是在社会中的一种责任。再次，工作也是一种学习和积累为人做事的经验。
工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人，流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情（例：以业务员来说下，讲的都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下）。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。
工作不是生活的全部。生命的意义在于生活，工作只是为了生活得更好，生活不仅仅只限于工作。工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感，即满足人类的最高需求（按照马斯洛五个需求理论），使我们的心情更加愉悦，从而使我们生活的更加美好。而金钱、荣誉只是我们潜心于工作带来的副产品。
对于个人来说，工作是每个社会人实现各自社会分工的具体方式，通过工作我们才能更好地完善相互之间的社会联系，才能让自己在良好的社会环境中生活。而生活本质上是为了接触你想接触到的人，并通过这些人际关系所产生的社会力量来帮助你发挥自己的潜力，为社会创造更大的价值。个人总是通过学习之后再进入工作的。因为工作是最能体现人的社会性的实践活动。因为生活的正常进行必须在社会的正常运行之下才能实现，而社会的正常运行必须在每个自然人参与社会分工之后才能实现，而自然人能否参与工作关键在于能否适应社会的需要。所以我们之所以工作，本质上是为了生存，实质是在我们生存的环境只允许服从社会运作体制的人的存在，而我们只有通过工作证明我们是这一类人。问题三：人事的主要工作是什么？具体的 人事工作其实就是人力资源管理及周边事务。按照我们单位的来划分，目前分为四个方面：人事管理就是纯正意义上的人员调整、任免、升降以及内外上下交流。还包含一部分人员的招录和聘用等；人事考核实际就是绩效类的管理，主要负责员工考勤、工作完成情况监督以及和工资挂钩的一些；薪酬管理就是核发员工工资，负责工资计划的上传下达，这个一般还会涉及和职工待遇挂钩的一些比如职称、学历认证等等；员工培训和教育、职业技能鉴定以及职称认定评审等；社保这一块主要负责员工的五险一金缴纳做帐和退休管理；最后就是人事档案管理了。希望能够帮得上你。问题四：一份工作最重要的是什么 10分自己喜欢并且开心问题五：请问职位和岗位的区别是什么？ 职位与岗位从现代意义上看好像意义相近，但追根溯源还是有较大差异的。即便是现在，在使用上仍然有区别。现从以下几点分析如下：一、职位与岗位的本义与引申义均有差异【汉语词汇1】职位
【词语解释】
本义：官位；官衔。
例1. 《左传·成公十七年》“寡人有讨於 郤氏 ， 郤氏 既伏其辜矣，大夫无辱，其复职位。”
例2. 《后汉书·郑兴传》“ 嚣 竟不称王，后遂广置职位，以自尊高。”
引申义：任职职务；头衔。
例1. 《古今小说·吴保安弃家赎友》“这一阵厮杀，掳得汉人甚多，其中多有有职位的。”
例2. 清 朱克敬 《瞑庵杂识》卷二“道府所辖地方，远者或千馀里，其本任既有表率之责，职位又较尊崇。”
现指机关或团体中执行一定职务的位置。 例1. 冰心 《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。”
例2. 王西彦 《人的世界·第一家邻居》：“死者的範好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。”
【汉语词汇2】岗位
【词语解释】
本义：原指军警守卫站岗的位置；
例： 吴组缃 《山洪》三三:现在眠牛山桥左近沿路都有土著游击队担任了岗位。
引申义：指军警守卫的处所，亦指站岗守卫的军警。
例：老舍 《四世同堂》四七：“院中忽然增多了岗位。出来进去的 日本人象蚂蚁搬家那么紧张忙碌。”
现泛指职位：坚守工作～。
例1：谢觉哉 《向即将复员的同志说几句话:》“军人复员，是由一个岗位转到另一个岗位，由战斗岗位转到生产岗位。”
例2：浩然 《艳阳天》第二七章“ 马连福 在这个队长的岗位上站了好几年，不论怎么着，对自己的工作还是付过一点辛苦的，也还是有一点感情的。”二、职位与岗位所指范围有差异
“职位”是指较为具体岗位职务，即机关或团体中执行一定职务的位置。即指职位是有一定的职务岗位。一般劳动者的工作，如工人的工作买就不能称为职位。
“岗位”则是泛指职位。岗位不含职务级别，不仅有职务的工作可以成为岗位，一般劳动者的工作位置也可以称之为岗位。三、职位与岗位用法不同
“职位”的用法
例1. 2015年公务员招聘职位表。
例2. 职位是一个人供职的岗位。
例3. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。
“岗位”的用法
例1. 岗位责任制
例2. 这个位置是火车司机的岗位。
例3. 这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。四、职位与岗位用法比较
公务员招聘职位表，不能用公务员招聘岗位表；同样，岗位责任制，不能用职位责任制。
可以说“职位是一个人供职的岗位。”却不能说“岗位是一个人供岗的职位。”
有时“职位”可以换成“岗位”，但“岗位”却不能换成“职位”。
例1. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。→管理中心给他提供了一个副主任的岗位。
例2. 这个位置是火车司机的岗位。”却不能换成“ 这个位置是火车司机的职位。”
例3.“这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。 去不能换成”这个电焊工的职位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。”
...余下全文>>问题六：应该找什么样的工作 50分—————————————————————————————————————————
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没......余下全文>>问题七：用什么样的态度去工作 是用积极主动的态度去工作，还是用消极被动的态度去工作； 是用认真负责的态度去工作，还是用敷衍了事的态度去工作； 是用敬业爱岗的态度去工作，还是用怨天忧人的态度去工作； 是用踏实肯干的态度去工作，还是用投机取巧的态度去工作。 工作态度的不同，所取得的结果也就完全不同，我们在以下几个方面谈一谈工作的态度。 工作中无小事 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，总盲目地相信“天将大任于斯人也”。熟不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。 在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。绝大多数初入职场的年轻人——不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。在那段时间里，年轻人就像蘑菇一样被置于阴暗的角落，处于自生自灭的状态。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。在这种情况下，有一句重要的忠告需要年轻人铭记在心；与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。 年轻人最丰富的资源是时间，如果不充分利用时间来获取其他的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是，你白白浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。 大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神，得认可，“以小见大”“见微知著”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。 心中常存责任感 我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。 每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”。 工作意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。 当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活，工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。 积极主动去工作 许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只......余下全文>>问题八：你是（做/作）什么工作的？ 应用“做”
做zuò
（1） 进行工作或活动：～活。～事。～工。～手脚（暗中进行安排）。
（2）写文：～诗。～文章。
（3） 制造：～衣服。
（4）当，为：～人。～媒。～伴。～主。～客。看～。
（5）装，扮：～作。～功。～派。
（6） 举行，举办：～寿。～礼拜。
（7）用为：芦苇可以～造纸原料。
（8） 结成（关系）：～亲。～朋友。(“做”是“作”后起的分别字,“作”近代写作“做”)
作。从事某种工作或活动 如：我且不做买卖,和你一同家去。——《水浒全传》
又如:做道路(做生意;从事拦路抢劫、偷盗活动);做夫(服劳役;作劳动力);大事做不来,小事又不做;做不得;做不了;做嗄(干什么)
制作,制造 如：此处最好,只是还少一个酒幌,明日竟做一个来。——《红楼梦》
又如:做妖撒妖(做出妖形怪状的样子);做势(做出表面竟向的动作);做弊(作弊,舞弊);做衣服;这种糖是甜菜做的
充当 如：马二先生做东,大盘大碗请差人吃着。——《儒林外史》
如:做大头(当傻瓜);做中(充当交易、借贷等关系中的中间证明人);做虎豹(充当恶人);做厂(当工人);做线(打听消息,充当耳目)
假装 如:做神做鬼(装模作样;装神弄鬼);做腔(装腔作势,摆架子);做嘴脸(装模作样);做好做恶(假装做好人或恶人,以事应付);做声分(装腔作势);做意(装假,做意)
结成某种关系 如:做一处(在一起;在一处);做亲家;做朋友;做一路(结成一伙);做人情(以某种行动或东西结好于人);做相识(交朋友)
摆〔架子,阔气] 如:做张做势(装模作样;装腔做势);做模样(摆架子;装模做样);做天气(摆架子;做出得意的样子 );做格(摆架子);做大老(摆架子,妄自尊大)
举行,举办 如:做孝(办丧事);做祃(举行祭礼);做场(演出);做庆贺筵席;做七十大寿:做生(庆祝生日)
为吃而烧制食物 如：我从不吃这种火上做的饭食
成为,当 如:做线的(当侦探的);做演员;做保育员
写作 如:做一首诗
打,揍 如:不走,等做不成;做他一顿
斗,争斗 如：你使这等见识,我拼的和你做一场。——《桃花女》
杀害,谋害 如：难道他们竟串通一气,来做我们的。——《官场现形记》
用作 如:这部分可以做教材;沼气可以做燃料
代,替 如：见公公时,做我传语他,只教他今夜小心则个。——《古今小说》
你们做老拙传话谏议,道张公教送这瓜来。——《喻世明言》
定价;算作 如：他那一路上的人恐怕旁边人有不帮衬的,打破头屑,做张做智的圆成着,做了五十两银子,卖了。——《醒世姻缘传》
做爱 ： 在性爱活动中拥抱、亲吻(异性)
做伴,做伴儿：相随作陪
这段路我走惯了,不要人做伴儿
做大： 做出尊贵的样子;摆架子。也作“作大”
做东：当东道主
做法∶处理事情或制作物品的方法
自我检查的做法：施行法术
谁知道?准是那个老道姑子替瞎子做法呢。——曹禺《原野》
做饭：烹制饭菜;把生粮做成熟食
下班回家先做饭
做工：干活;从事体力劳动
靠做工读完大学
制作的技术：展出的手工艺品大多做工精细,价格低廉
手工费：这套衣服做工二十块钱
戏曲中的动作和表情：做工夫，做功夫
练功;下工夫：在创作上做工夫
[方]∶干活儿：给这几个钱不等于让我们白做工夫吗
做功：戏曲中的动作和表情
做官：获得官员的职位
拥有或带有职位的人：做官当老爷
......余下全文>>问题九：换一份新工作需要作些什么工作 那你就跳槽换工作吧，不过一定要降低自己跳槽的风险，给你一些换工作跳槽方面的建议吧： 跳槽要守“三八”规则 每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！ 握三大规律 规律一 跳槽应以职业目标为中心 对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业的死胡同。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量，也是必不可少的。 现在人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一是认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；二是认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；三是很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，重要的是看工作能否在一定时间内充分地体现其经济效益。 规律二 彻底摸清跳槽对象再行动 确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。 规律三 不要为找工作提前辞职 转职前的准备工作很重要，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后，必定会对未来有所期待，幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的，新老板、新工作、新环境、新同事，都会让你感到理想与现实差距很大。 明确了解目标职位，加深对工作内容与任职要求的理解，分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。常理上说，只有能力超过所在岗位要求的人才可能被提升到更高要求的岗位上，胜任就是能游刃有余并恰如其分地发挥个人的才能。 职场跳槽八个注意 注意一 谋定后跳 为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间......余下全文>>问题十：你觉得什么样的工作最适合你? 选择职业，要先清楚自己的特长，
也就是自己的后天条件，例如：脾气啊，。。。等等
如果你知道自己不喜欢到处跑的工作，
不喜欢跟人交流或者沟通的内向型。
请你不要选择销售的工作。
如果你喜欢整天呆的工作，你可以选择电脑平面设计。
这样的例子，你懂了么？
工作是自己的，必须是让自己快乐的。
自己愿意的，喜欢的东西，学习起来才有动力。
为自己的未来选择工作就必须是合适自己的。
。。。。有出路吗？找工作容易吗？。。
这样的问题是年年都有变化的。
不喜欢的工作，工作的那个人是不会快乐的。
重新认真的定位自己.
给自己做一份分析
分析自己最需要调整的是什么.最需要补充的是什么.
然后就清楚了.,
最了解的人是你自己.,你自己就是最好的老师.
如果,定位后你明白自己不合适平面设计的工作的话.
已经摸清自己其实是想做什么工作 .
但是,你得做好该工作的准备,
你需要经济的帮助.
所以
先找一份专业对口的工作,
然后利用带薪时期.把喜欢的工作的基本功都学习好.
当你觉得平面设计的工作你觉得很不快乐的话.
等到羽毛丰满的时候,你就辞职吧
因为,你已经知道自己喜欢什么工作,并且为它做出了努力.
那样的话.家里人是不会有意见的.
工作，首先，是为了学会在社会上独立生存。没有生存，就更别提学习、生活和发展了。其次?要从工作中学会负责，因为工作也是在社会中的一种责任。再次，工作也是一种学习和积累为人做事的经验。
工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人，流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情（例：以业务员来说下，讲的都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下）。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。
工作不是生活的全部。生命的意义在于生活，工作只是为了生活得更好，生活不仅仅只限于工作。工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感，即满足人类的最高需求（按照马斯洛五个需求理论），使我们的心情更加愉悦，从而使我们生活的更加美好。而金钱、荣誉只是我们潜心于工作带来的副产品。
对于个人来说，工作是每个社会人实现各自社会分工的具体方式，通过工作我们才能更好地完善相互之间的社会联系，才能让自己在良好的社会环境中生活。而生活本质上是为了接触你想接触到的人，并通过这些人际关系所产生的社会力量来帮助你发挥自己的潜力，为社会创造更大的价值。个人总是通过学习之后再进入工作的。因为工作是最能体现人的社会性的实践活动。因为生活的正常进行必须在社会的正常运行之下才能实现，而社会的正常运行必须在每个自然人参与社会分工之后才能实现，而自然人能否参与工作关键在于能否适应社会的需要。所以我们之所以工作，本质上是为了生存，实质是在我们生存的环境只允许服从社会运作体制的人的存在，而我们只有通过工作证明我们是这一类人。问题三：人事的主要工作是什么？具体的 人事工作其实就是人力资源管理及周边事务。按照我们单位的来划分，目前分为四个方面：人事管理就是纯正意义上的人员调整、任免、升降以及内外上下交流。还包含一部分人员的招录和聘用等；人事考核实际就是绩效类的管理，主要负责员工考勤、工作完成情况监督以及和工资挂钩的一些；薪酬管理就是核发员工工资，负责工资计划的上传下达，这个一般还会涉及和职工待遇挂钩的一些比如职称、学历认证等等；员工培训和教育、职业技能鉴定以及职称认定评审等；社保这一块主要负责员工的五险一金缴纳做帐和退休管理；最后就是人事档案管理了。希望能够帮得上你。问题四：一份工作最重要的是什么 10分自己喜欢并且开心问题五：请问职位和岗位的区别是什么？ 职位与岗位从现代意义上看好像意义相近，但追根溯源还是有较大差异的。即便是现在，在使用上仍然有区别。现从以下几点分析如下：一、职位与岗位的本义与引申义均有差异【汉语词汇1】职位
【词语解释】
本义：官位；官衔。
例1. 《左传·成公十七年》“寡人有讨於 郤氏 ， 郤氏 既伏其辜矣，大夫无辱，其复职位。”
例2. 《后汉书·郑兴传》“ 嚣 竟不称王，后遂广置职位，以自尊高。”
引申义：任职职务；头衔。
例1. 《古今小说·吴保安弃家赎友》“这一阵厮杀，掳得汉人甚多，其中多有有职位的。”
例2. 清 朱克敬 《瞑庵杂识》卷二“道府所辖地方，远者或千馀里，其本任既有表率之责，职位又较尊崇。”
现指机关或团体中执行一定职务的位置。 例1. 冰心 《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。”
例2. 王西彦 《人的世界·第一家邻居》：“死者的範好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。”
【汉语词汇2】岗位
【词语解释】
本义：原指军警守卫站岗的位置；
例： 吴组缃 《山洪》三三:现在眠牛山桥左近沿路都有土著游击队担任了岗位。
引申义：指军警守卫的处所，亦指站岗守卫的军警。
例：老舍 《四世同堂》四七：“院中忽然增多了岗位。出来进去的 日本人象蚂蚁搬家那么紧张忙碌。”
现泛指职位：坚守工作～。
例1：谢觉哉 《向即将复员的同志说几句话:》“军人复员，是由一个岗位转到另一个岗位，由战斗岗位转到生产岗位。”
例2：浩然 《艳阳天》第二七章“ 马连福 在这个队长的岗位上站了好几年，不论怎么着，对自己的工作还是付过一点辛苦的，也还是有一点感情的。”二、职位与岗位所指范围有差异
“职位”是指较为具体岗位职务，即机关或团体中执行一定职务的位置。即指职位是有一定的职务岗位。一般劳动者的工作，如工人的工作买就不能称为职位。
“岗位”则是泛指职位。岗位不含职务级别，不仅有职务的工作可以成为岗位，一般劳动者的工作位置也可以称之为岗位。三、职位与岗位用法不同
“职位”的用法
例1. 2015年公务员招聘职位表。
例2. 职位是一个人供职的岗位。
例3. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。
“岗位”的用法
例1. 岗位责任制
例2. 这个位置是火车司机的岗位。
例3. 这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。四、职位与岗位用法比较
公务员招聘职位表，不能用公务员招聘岗位表；同样，岗位责任制，不能用职位责任制。
可以说“职位是一个人供职的岗位。”却不能说“岗位是一个人供岗的职位。”
有时“职位”可以换成“岗位”，但“岗位”却不能换成“职位”。
例1. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。→管理中心给他提供了一个副主任的岗位。
例2. 这个位置是火车司机的岗位。”却不能换成“ 这个位置是火车司机的职位。”
例3.“这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。 去不能换成”这个电焊工的职位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。”
...余下全文>>问题六：应该找什么样的工作 50分—————————————————————————————————————————
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没......余下全文>>问题七：用什么样的态度去工作 是用积极主动的态度去工作，还是用消极被动的态度去工作； 是用认真负责的态度去工作，还是用敷衍了事的态度去工作； 是用敬业爱岗的态度去工作，还是用怨天忧人的态度去工作； 是用踏实肯干的态度去工作，还是用投机取巧的态度去工作。 工作态度的不同，所取得的结果也就完全不同，我们在以下几个方面谈一谈工作的态度。 工作中无小事 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，总盲目地相信“天将大任于斯人也”。熟不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。 在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。绝大多数初入职场的年轻人——不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。在那段时间里，年轻人就像蘑菇一样被置于阴暗的角落，处于自生自灭的状态。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。在这种情况下，有一句重要的忠告需要年轻人铭记在心；与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。 年轻人最丰富的资源是时间，如果不充分利用时间来获取其他的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是，你白白浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。 大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神，得认可，“以小见大”“见微知著”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。 心中常存责任感 我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。 每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”。 工作意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。 当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活，工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。 积极主动去工作 许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只......余下全文>>问题八：你是（做/作）什么工作的？ 应用“做”
做zuò
（1） 进行工作或活动：～活。～事。～工。～手脚（暗中进行安排）。
（2）写文：～诗。～文章。
（3） 制造：～衣服。
（4）当，为：～人。～媒。～伴。～主。～客。看～。
（5）装，扮：～作。～功。～派。
（6） 举行，举办：～寿。～礼拜。
（7）用为：芦苇可以～造纸原料。
（8） 结成（关系）：～亲。～朋友。(“做”是“作”后起的分别字,“作”近代写作“做”)
作。从事某种工作或活动 如：我且不做买卖,和你一同家去。——《水浒全传》
又如:做道路(做生意;从事拦路抢劫、偷盗活动);做夫(服劳役;作劳动力);大事做不来,小事又不做;做不得;做不了;做嗄(干什么)
制作,制造 如：此处最好,只是还少一个酒幌,明日竟做一个来。——《红楼梦》
又如:做妖撒妖(做出妖形怪状的样子);做势(做出表面竟向的动作);做弊(作弊,舞弊);做衣服;这种糖是甜菜做的
充当 如：马二先生做东,大盘大碗请差人吃着。——《儒林外史》
如:做大头(当傻瓜);做中(充当交易、借贷等关系中的中间证明人);做虎豹(充当恶人);做厂(当工人);做线(打听消息,充当耳目)
假装 如:做神做鬼(装模作样;装神弄鬼);做腔(装腔作势,摆架子);做嘴脸(装模作样);做好做恶(假装做好人或恶人,以事应付);做声分(装腔作势);做意(装假,做意)
结成某种关系 如:做一处(在一起;在一处);做亲家;做朋友;做一路(结成一伙);做人情(以某种行动或东西结好于人);做相识(交朋友)
摆〔架子,阔气] 如:做张做势(装模作样;装腔做势);做模样(摆架子;装模做样);做天气(摆架子;做出得意的样子 );做格(摆架子);做大老(摆架子,妄自尊大)
举行,举办 如:做孝(办丧事);做祃(举行祭礼);做场(演出);做庆贺筵席;做七十大寿:做生(庆祝生日)
为吃而烧制食物 如：我从不吃这种火上做的饭食
成为,当 如:做线的(当侦探的);做演员;做保育员
写作 如:做一首诗
打,揍 如:不走,等做不成;做他一顿
斗,争斗 如：你使这等见识,我拼的和你做一场。——《桃花女》
杀害,谋害 如：难道他们竟串通一气,来做我们的。——《官场现形记》
用作 如:这部分可以做教材;沼气可以做燃料
代,替 如：见公公时,做我传语他,只教他今夜小心则个。——《古今小说》
你们做老拙传话谏议,道张公教送这瓜来。——《喻世明言》
定价;算作 如：他那一路上的人恐怕旁边人有不帮衬的,打破头屑,做张做智的圆成着,做了五十两银子,卖了。——《醒世姻缘传》
做爱 ： 在性爱活动中拥抱、亲吻(异性)
做伴,做伴儿：相随作陪
这段路我走惯了,不要人做伴儿
做大： 做出尊贵的样子;摆架子。也作“作大”
做东：当东道主
做法∶处理事情或制作物品的方法
自我检查的做法：施行法术
谁知道?准是那个老道姑子替瞎子做法呢。——曹禺《原野》
做饭：烹制饭菜;把生粮做成熟食
下班回家先做饭
做工：干活;从事体力劳动
靠做工读完大学
制作的技术：展出的手工艺品大多做工精细,价格低廉
手工费：这套衣服做工二十块钱
戏曲中的动作和表情：做工夫，做功夫
练功;下工夫：在创作上做工夫
[方]∶干活儿：给这几个钱不等于让我们白做工夫吗
做功：戏曲中的动作和表情
做官：获得官员的职位
拥有或带有职位的人：做官当老爷
......余下全文>>问题九：换一份新工作需要作些什么工作 那你就跳槽换工作吧，不过一定要降低自己跳槽的风险，给你一些换工作跳槽方面的建议吧： 跳槽要守“三八”规则 每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！ 握三大规律 规律一 跳槽应以职业目标为中心 对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业的死胡同。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量，也是必不可少的。 现在人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一是认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；二是认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；三是很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，重要的是看工作能否在一定时间内充分地体现其经济效益。 规律二 彻底摸清跳槽对象再行动 确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。 规律三 不要为找工作提前辞职 转职前的准备工作很重要，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后，必定会对未来有所期待，幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的，新老板、新工作、新环境、新同事，都会让你感到理想与现实差距很大。 明确了解目标职位，加深对工作内容与任职要求的理解，分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。常理上说，只有能力超过所在岗位要求的人才可能被提升到更高要求的岗位上，胜任就是能游刃有余并恰如其分地发挥个人的才能。 职场跳槽八个注意 注意一 谋定后跳 为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间......余下全文>>问题十：你觉得什么样的工作最适合你? 选择职业，要先清楚自己的特长，
也就是自己的后天条件，例如：脾气啊，。。。等等
如果你知道自己不喜欢到处跑的工作，
不喜欢跟人交流或者沟通的内向型。
请你不要选择销售的工作。
如果你喜欢整天呆的工作，你可以选择电脑平面设计。
这样的例子，你懂了么？
工作是自己的，必须是让自己快乐的。
自己愿意的，喜欢的东西，学习起来才有动力。
为自己的未来选择工作就必须是合适自己的。
。。。。有出路吗？找工作容易吗？。。
这样的问题是年年都有变化的。
不喜欢的工作，工作的那个人是不会快乐的。
重新认真的定位自己.
给自己做一份分析
分析自己最需要调整的是什么.最需要补充的是什么.
然后就清楚了.,
最了解的人是你自己.,你自己就是最好的老师.
如果,定位后你明白自己不合适平面设计的工作的话.
已经摸清自己其实是想做什么工作 .
但是,你得做好该工作的准备,
你需要经济的帮助.
所以
先找一份专业对口的工作,
然后利用带薪时期.把喜欢的工作的基本功都学习好.
当你觉得平面设计的工作你觉得很不快乐的话.
等到羽毛丰满的时候,你就辞职吧
因为,你已经知道自己喜欢什么工作,并且为它做出了努力.
那样的话.家里人是不会有意见的.
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯