我是在扬州这边 因为这边刚成立的一个城管大队城管协管员 不知道城管协管员转正难不难待遇是怎么样的

我是在扬州这边 因为这边刚成立的一个城管大队城管协管员 不知道城管协管员转正难不难待遇是怎么样的

政府的城管机构，市政府工作的一个专职部门，它里面公职人员是有政府编制名额限制的，并且人数固定。由于我们国家的城市规划工作并不协调，加上一些个人为的干扰，使城市的管理工作的内容和职责范围也越来越大了。这样一来，专职的城管人员就显得疲于奔命的工作，也解决不了新暴露出来的矛盾，在这样的前提下，成立城管大队，招募协管员就应运而生。协管员都属于城管部门下属的事业机构，吃国家预算外的政策补贴，属于事业单位的人员，不属于政府的工作人员，根据工作的需要可以进行人员的增减，没有什么保证。不存在什么转正一说，更不可能会转到政府工作人员的位置上了。当否，仅供参考。

我是合肥市蜀山区城市管理行政执法大队的工作人员，给协管员准备的面试我参加过，大概的问题不外乎是突发性事件的解决（比如，你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？回答最好中性一点，不要偏激，比如，可以回答，先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。） 另外，还有一个问题经常会问，就是你对城管工作的认识。最好的答案就是你平时接触的不多，大概的印象就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法，干杂事累事的。不要片面的评价这个工作好不好，还是那句话，中性一点。 我给协管员面试的几次，发现一个问题，就是大多数人回答都会紧张，而少数不紧张的，大多数都会给考官留下好印象。 希望我的回答对您有所帮助！谢谢

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