劳动法22天制，但是我们月薪每月要上26天班，这样合法吗？打那个电话投诉？
答案:5 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-20 21:45
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-03-20 11:14
劳动法22天制，但是我们月薪每月要上26天班，这样合法吗？打那个电话投诉？
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-03-20 11:31
如果没有支付加班费，那就属于违法，你们可以要求支付加班费，建议你们向当地的劳动局投诉
全部回答
- 1楼网友：思契十里
- 2021-03-20 16:18
很明显他们的做法已经触犯了法律，你要咨询当地劳动局，去告他们，要为自己的利益做保障。
- 2楼网友：酒安江南
- 2021-03-20 15:22
如果那四天给你加班费的就是合法的，如果不给加班费的可以向劳动局的劳动仲裁申诉。
- 3楼网友：第四晚心情
- 2021-03-20 13:48
劳动合同怎么签的，如果合同中规定了其余四天为加班，并且支付了加班工资，是合法的。
- 4楼网友：雪起风沙痕
- 2021-03-20 12:52
法是给穷人的，律（约束自己给穷人施法）是给富人的，所以中国才有法律。
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