为什么考研女多男少？

为什么考研女多男少？

二、通过考研改变自己命运。
三、本科毕业后很迷茫，不知道自己能干什么。
咱们来看看网友都有什么看法呢？为什么考研女多男少？
女生在有些行业就业受到歧视
我本科在中部某211化工专业就读，全班80+，男女比约3:1，20多个女生仅有不超过5人选择本科毕业直接就业，就业方向有考教师的、考公的、仅有一个进了电机厂的，然而并没有去化工相关企业的
是化工大国企福利待遇不好所以不去？是相关企业设备岗、工艺岗开出的本科月薪7k太低？都不是！企业不要啊！不得不承认的现实是，女生在这些行业就业受到歧视啊！
实习去的某石化国企，培训时就讲到了这个问题。女生，尤其是未婚女性，进入企业后很麻烦。几年就要结婚，紧接着就得要孩子。一怀孕，就不能在一线岗位继续工作了，只能转到办公室，办公室没有缺怎么办？那就干文员吧！我开出工程技术人员的工资，请一个文员回来，这种事情搁谁都不乐意吧。企业是需要盈利的！所以，招收一个女生，同等条件下，甚至是条件差一点，也愿意招收一个男生。
综上，在这样的工科背景行业的女性，想走得更远，除了考研基本已别无他法。
来源于知乎网友：Mr.Nieh
本科就业比较难
换个角度理解，女生有能力有资本有条件继续脱产学习，男生们没能力没资本没条件继续脱产学习。
大部分本科生不得不考研的现实就是，本科就业比较难，所以为了增加自己的筹码，不得不考研。我是工科，从工科的角度来说一下吧。工科出来的，本科毕业已经能完全胜任一线工作，找个工作很简单，身边工科出身的转正后年收入没有低于6W的。但是大都从事一线工作，并不轻松。
工科类专业，甚至理科一直都被传为不适合女孩子读，为什么还有那么多女孩子学理科读工科呢？因为好就业。然后到本科快毕业时候发现不是那回事，很多企业招工科毕业生，但是并不需要那么多女的，一些大企业为了明面上响应国家的男女就业平等，不得不一起招，但是会在暗地里筛除一部分女生，为什么呢？工科带这个“工”字，是和工程搭边的，工程口需要的是干工程的，很多努力学习上了好本科的女生不愿意做一线工作，嫌脏苦累，或者说本科毕业找不到合适工作，那怎么办？不能家里蹲啊，那怎么嫁的出去啊，好吧，那就考研吧，最起码设计院研究院好进很多了。
来源知乎网友：学渣琦哥
专业不同，情况不同
看专业，你去矿业系看看男女比率，难道能证明考研男多女少?事实证明考研人数是越来越多的，也就是说考研这件事的成本是越来越低了的，然而为啥还有很多人不去考呢?最简单的就是投入产出比啊。
如果本专业男少女多，只能证明一个问题，就是本专业就业前景前途有限，稳定有余，进取不足，只能吸引对稳定要求大于吸金能力的女生，对男生没有吸引力。程序员这个职业最开始女性居多，然而后来因为吸金能力强导致大批男性投身此行业，其他吸金能力强的行业亦多以男性为主导。
不要说都变成马云，只要确保个个年薪百万，男学生肯定可以随你挑，要是都是年薪十万，那他们的选择肯定是换专业或者直接就业去打拼啊。
来源于知乎网友：林错
多方原因造成的后果
我觉得原因是多方面的。
一方面，中国社会对男性稍微有点不友善，无论是社会的性别比例，还是不正的社会风气，男性面临着比女性更大的社会压力，需要急着赚钱养家，如果男性读了研究生之后才出来工作，除非家庭条件较好，否则将在较长一段时间内没有足够丰厚和稳定的收入；
另一方面，由于社会风气略为浮躁的原因，男性面对的压力又比较大，给自己制造了较大的压力，这也很难静下心来学习，这也是男性成绩多不如女性的原因之一；
还有就是男女自小受到的教育原因，女性普遍性格更容易专注，而男性则较为好动，喜欢挑战不确定性，因此偏向于本科毕业直接参加工作。
来源于知乎网友：彭水木
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