广告公司的人请进，文案写手请进

是这样，我没有工作经验，也不了解地产软文怎么回事，求职心切，直接去某公司应聘文案，因为发了简历也没回，打电话说回复也不回复，所以直接杀进公司的。和负责人说了说，希望给个机会，想试试，负责人答应给个试用期，说：“给我一个月时间，一个月之后不行就走人，行就留下！”
面试当天就留了两篇500字新闻性软文，周一交稿。周一去了，让我跟这个案子的指导，然后接着写每周的几篇新闻性软文，这指导功底深厚、经验丰富，给我讲的也不是特别具体，就让我根据那些资料快写，说他一个人带好几个项目，没时间写完一篇点评一篇，让我都写完后再说，那意思和他对比。我写完第一篇给他发过去，他都不回复，那天领导溜达，我就把负责人叫过来，让他帮我看看，他到给我指出一堆问题，然后我求助指导，问他怎么改，他过来了，说了一堆，我写的不行的地方。写完第二、三篇给他发过去，问他哪有问题，不行再改，他也不回复，就让我一直往下写，说写完再说。

面试时候，负责人说可能一进去先干些灵活，接触一下，然后再升到文案，方案，这样。可不知道怎么回事，当天就留了两篇从没接触过的新闻性软文，还很难，相信之后每周留的几篇软文，也都是这负责人安排的。

我旁边的同事（她是别人介绍来的）问我：“你刚来就让你写这个是吗？你以前写过吗？”我说“没有”，她在那呆了两个月了，到现在只写过一篇500字的体验式软文，也不难，还是他指导帮他点评，修改好几次的，到现在一直在做些灵活，才慢慢接触到文案。

打听了一下，对于新手来说，写这种软文，确实非常难。我不知道这负责人用意何在？是有意为难我，让我知难而退吗？指导也不怎么搭理我，一周过去了，我连自己的电脑都没有，都是这个人没去，我用他的，那个人离职了，我再用他的。负责人说给我按电脑，一周了也没按成。

我不知道这到底怎么回事，我写完两篇软文的时候，正好赶上负责人下来溜达，我就让他帮我看看，看他那认真点评的样子，又不像故意刁难的样子。现在感觉自己在那，就像个世外人，整天在那写，也写不出来什么。指导也不搭理我。看人家旁边的女孩，指导引导的可细了，写的东西也不多。

这到底怎么回事啊？各位广告文案从业过来人，分析一下，你们作为新手到单位时候都是做什么呢？

这个不难，记住一点，你的那些所谓的领导都是像你这么走过来的。
你要相信你自己。
教你一个方法，就是模仿。
网上超级多那些广告地方的软文，你就模仿。
模仿的时候也要考虑，这个软文是给那些阶层看的，中产，还是富豪，是一线城市，还是三线城市。
你平时要多看多想，多模仿，很快你就会上手的了。

广告这个东西，都是虚的，有时候你领导写的可能都是一坨屎呢，不要觉得他们很牛。

公司那里肯定有很多广告年鉴的，你多看看啊。

什么 再看看别人怎么说的。

广告软文以我的理解，它的好坏评价标准全是主观感受！ 从你上面的行文来说，你也不是不能写。只是学校不教，你因此不熟悉罢了！ 很简单的，只是写好比较难！ 所谓写好，就是大多数人看了留下印象。 以这个标准看，任何领导和高手其实心里也没底！ 就象网络上凤姐会红一样，没人会知道。包括凤姐自己

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息