一个月内连续旷工两次辞退需要付补偿金吗

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解决时间 2021-02-25 00:43

提问者网友：我们很暧昧
2021-02-24 00:20

一个月内连续旷工两次辞退需要付补偿金吗

最佳答案

五星知识达人网友：英雄的欲望
2021-02-24 00:52

【1】根据《劳动合同法》第39条第二项规定,
严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同.。
【2】劳动者旷工两天，违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同。
单位要给劳动者书面解除劳动合同通知，并且说明解除劳动合同的理由。
【3】找遍了《劳动合同法》第46条规定，没有看见按第39条解除劳动合同，给予劳动者经济补偿的规定。
【4】可以断定，按劳动合同法第39条单位和劳动者解除劳动合同的，不给于经济补偿。

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1楼网友：胯下狙击手
2021-02-24 01:34

如果属于严重违反用人单位合法制定的规章制度的行为，用人单位依据《劳动合同法》39条和规章制度解除劳动关系，不需要支付经济补偿；

反之需要支付。

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