非参公事业单位见习期辞职！

本人2011年7月毕业，毕业时与一家非参公全额事业单位签订三方协议，三方约定工作期限为5年 见习期一年，只写了工作地点和报到时间，没有写明工作岗位和工资待遇及福利待遇，没有约定违约事项及违约赔偿事项等。
到单位报到后，单位没有对我进行任何培训，没有办理任何社会保险，没有签订新的合同，也未有新的口头约定。
现我在该单位工作半年，不满见习期，认为工作岗位不适合自己，想要办理离职
这种情况 是否要付什么法律责任，还有户口和档案应怎样办理
另外 如果是未满见习期，但是办理了编制 属于在编人员，要办理离职又是怎么办理，是不是还要麻烦一些？

你好，这主要是因为单位性质的原因，如果非你个人因素导致单位对你辞职的话，建议你可以到劳动仲裁委员会去投诉，材料要准备充分，一般这样的话，只要你胜诉，可以拿到1个月的工资补偿的。

即是在试用期，那你就可以随时走人，至于编制，就与你没有任何关系了，至于户口和档案，和单位解除劳动关系后到当地社保机构办理档案托管，我的回答你还满意吗

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