点跃在线：职场上这四种人领导坚决不会用，看有你吗

点跃在线：职场上这四种人领导坚决不会用，看有你吗

第一：职场不会总结，缺乏沟通的员工：在职场上领导最不喜欢那些不会总结工作，不会沟通的人。领导一让总结工作，你就啰里八嗦的一大堆废话说不到重点。沟通的内容没有任何逻辑关系，领导交代工作，你只埋头答应或者坚决反对，让你说意见时，你就哑口无言。如果你是这种人，那么让领导怎么培养你，即便是你满腹经纶，领导也不会重用你！在工作如你不会总结工作，建议你根据自己的工作内容，总结一个套适合自己工作的流程、方式模板！
第二：不学习，没有上进心的员工：在职场上混日子，不学习没有一点上进心的员工领导最不会重用，也坚决不会用，因为这类的员工在职场上没有一点职场价值,领导要怎么重用你呢？这类员工就是那种得过且过，没有任何目标，就是混个工资的员工，而这类人，在生活上也是如此。
第三：掐着点上下班的员工：在职场上不早退、不迟到在职场上谁也不能说你不好，但在领导的眼里，你是一个安于现状没有激情的员工，这类员工领导不会重视，也不会重点培养。薪资也不高，而这类的员工不管在职场多久，员工都是属于底层的员工，也不会有多大价值，如果有一天你的职场价值不大，那么也是被淘汰的员工之一！

第四：私人感情、家庭、工作分不开的员工：职场上领导最讨厌那些私人感情、家庭琐事和工作分不开的员工，员工常常因为私人的感情影响工作，因为家庭琐事常常请假而耽误工作，企业给你开薪水是让你给企业带来业绩的，而你常常因为个人的事情影响到工作，那么你如何让领导重视你，培养你呢？职场上这类人特别多，工作和个人的感情分开，家庭琐事分开，如实在是分不开，那么建议合理调整时间。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息