你好，我有问题需要咨询你一下，希望你能帮忙：公司开始以连续两年绩效为C为由，要求调岗，

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-28 16:08

提问者网友：风月客
2021-02-27 22:22

你好，我有问题需要咨询你一下，希望你能帮忙：公司开始以连续两年绩效为C为由，要求调岗，在就岗位无法协调一致的情况下，拒不提供岗位。我提起劳动仲裁，要求履行劳动合同。期间，采证过程中在公司拍照。现在仲裁说，拍照是严重违反公司规章制度行为，并以此为要求解除劳动合同。我确信自己未曾就该规章制度进行学习、签字。公司说规章制度保存在办公系统中，员工可以自己随时查看。并想就拍照违纪为由，解除合同。公司这么做会不会得到法庭认可？

公司是中航工业旗下的子公司，拍照内容不涉及秘密。公司认为相关制度在OA系统中公示，我没有看到。OA系统可以记录员工查看情况。

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五星知识达人网友：末日狂欢
2021-02-27 23:59

首先关于员工手册等公司制度，并不是公司想怎么样就怎么样，其制度不得违反法律规定，所以，他们以你取证拍照开除你这个理由是不会被接受的，再者，关于员工手册是否被公示，这点举证责任由单位承担，所以，你不用担心这个问题。不用担心这2点

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1楼网友：迷人又混蛋
2021-02-28 01:15

任务占坑

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