雇工在雇主的工地上下班途中遭遇车祸导致雇工受伤雇主承担责任吗？

雇工在雇主的工地上下班途中遭遇车祸导致雇工受伤雇主承担责任吗？

雇工在上下班途中受伤，有别于劳动关系中的员工，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，构成工伤。雇佣关系则不适用此规定。原则上，上下班途中，不属于“在从事雇佣活动中”的范围内，雇主无需承担责任。


　　法律依据：最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条：
　　1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　3、属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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