怎样在控制欲很强的老板手下生存？

怎样在控制欲很强的老板手下生存？

感觉你自我调解能力还可以，一般人动不动就要跳槽，可能有你的一些原因吧。
我的经验是学会换位思考。
首先要对公司的运作情况有个大致了解，想成是自己开公司，盈利主要来源、费用产生因素、公司的管理情况、人员的稳定性、销售机制是否健全、财务人事......等等。
不是要全知全能，只是更接近老板的思路，形成主动性，凡事走在前面。
成为优秀员工的前提是不能做一天和尚撞一天钟，被动的只想完成自己工作，而是能主动发现并解决问题。老板关心的事事无巨细，但毕竟缺少时间和精力。你能为老板分忧吗？
对员工的紧盯与个人性格有关系，但也是公司的压力紧迫感使然。
目前很多中小企业的处境都不乐观，想要生存又找不到合适道路，焦虑现状而又无人分忧，大到公司业务、管理、人事，小到办公设备、清洁、一草一物都要操心，而这些后面还有因此带来的家庭、生活中的种种问题，怎一个累字。
员工眼中完美的老板是不存在的，而老板眼中完美的员工也是没有的。
先付出，再谈收获！追问分析的很客观，只是我想知道能不能有什么办法 改变一下现在的关系和现状。。。可能是我自身的问题 现在我有种手足无措的感觉，惧怕老板，做事最近也1个月出次错误。我自己感觉是错了 ，感觉精神很不在状态追答有时性格这东西不是一时半会能改变的，以前我在一女老板手下搞销售，女人心细疑心重，老是查岗，也觉不受信任，不过对那份工作感兴趣，一直认真去做，慢慢大家关系越来越融洽，终于得到她的信任。
总之，时间可以证明一切，不过自己到底做了哪些工作、做得怎么样、对今后工作开展有哪些问题和建议...等等这些，应该主动让领导知晓，一切从工作利益出发，不带私心杂念与其交流，最终一定会得到老板认可。
惧怕老板只能说你尚未将角色转换，“自我”、“个人”的意识还占主导地位，凡事是以“我”的立场考虑问题（即对立矛盾），一旦你能将“公司”的概念代入，会发现这些其实都不值一提。

换个公司，同行业的，自己做销售，自己跟。积累经验以及人脉

出差的，还是做技术的，一个月才2000+？
如果有相对的工作经验了，并且对自己的技术水平有信心的话还是建议跳槽吧。
或许有时候可以允许工资和工作量不成正比，但是跟着一个基本不为员工考虑的老板，换是我我会后悔的~~因为大多数人希望从工作中获得的不仅是酬劳，还有成就感、快乐的心情和较为舒适的环境等等~~
希望可以帮到你```追问没考虑跳槽，比较是人适应公司不是公司适应人，别人都可以做好 为什么我不能做好。只是想找解决方法 可能我的方法不对 惧怕老板 是不是应该多和老板沟通 但是不知道怎么沟通追答从你上面描述的说，也不能说你是没做好的~~从老板总是 短信电话跟踪你的工作进度来看，他好像真的跟的好紧，要是你真觉得自己只是惧怕与老板沟通（至少是惧怕语言沟通），建议你每天多花点时间，在头一天工作结束后整理出第二天能预知的工作行程发给他，一段时间后他能看见这个东西你是否按实际在做，要是效果好的话他当然就放心拉~~
楼上说每项工作完成后都给他发短信，我不建议这样做，如果为了一些琐碎的小事不断汇报老板可能会引起他的反感，而且久而久之对你个人的成长也是无益的，可能会导致你在以后的职业生涯中出现一些依赖或者是不自信的心理。
最后建议，如果你自己努力过问题还是得不到解决的话，或许该重新审视问题的发生点或许不在你身上。追问谢谢您的建议 我也想改善现状 我也如果为了一些琐碎的小事不断汇报老板可能会引起他的反感追答不客气，加油！~

早请示晚汇报，每项工作（哪怕是再小的工作）完成后都给他发个短信。让他知道你时刻在干什么，交给你的任务做到什么程度就行了！

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