现在的大学生怎么不好找工作了?

现在的大学生怎么不好找工作了?

主要就是老年龄人口渐多，占据太多职位。而大学生每年的毕业人数又在增加，老的不去，新的又来，自然而然大学生就不好找工作了。

人太多

因为现在的大学生人太多了 工资低的大学生不愿意干 工资高的大学生又没有经验

通过近年来大学生就业渠道的调查显示，应届生进入公务员队伍的比例越来越小。2004年进入国家机关工作的毕业生占2.02%，2005年下降到1.4%。但进入民营、三资企业的毕业生的比例却在不断提高，2004年进入民营和三资企业的毕业生占23.14%，2005年达到26.45%。从就业趋势来分析，未来大学生就业的主要途径将是民营企业、三资企业和自己创业。

    难道中国的大学生真的太多了吗？多得真的找不到工作的地步了吗？我不这么认为。尽管中国目前确实存在就业问题，但对于大学生来说，是完全可以不存在就业问题的。在市场经济条件下，有一句话非常经典：“没有做不成的买卖，只有谈不好的价钱”，所以对于大学毕业生而言，可以说“没有找不到工作的，只有不满意报酬和工作条件的”。而更多的现实是：一方面大量的大学毕业生找不到工作，而另一方面大量的中小民营企业却招不到需要的大学生。

    大学生目前的就业率低的原因主要是：1、很多大学生本身的素质并不高，没有学到多少过硬的本领；2、眼高手低，自己能力不怎么样却对待遇有不切实际的要求；3、有错误的就业观念，不知道在实践中不断提高自己的能力，然后寻找更好的工作更重要，总是希望一步到位找到自己满意的工作；4、很多人一味地想到大公司或政府部门工作，而对中小企业不屑一顾；5、很少有人在大学期间学到了投资理财知识，根本不知道不就业照样有办法赚钱。

    对于刚刚毕业的大学生来说，最重要的并不是能得到多少报酬，享受多少福利。而是一定要有长远打算，要找到一个能施展自己才华的舞台，选择一个能不断学习知识提高自己能力的岗位、一个有前途的行业、一个适合自己的企业（不一定要大）、一个能向他学习的好领导，只要自己的能力不断地得到提高，好机会就会接连不断。

    对于面临就业的大学生而言，一定要摆正自己的心态，要正确估计自己的价值，切忌“眼高手低”。毕业时得到一个待遇好的职位未必是好事，而得到一个待遇差的职位也未必是坏事

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息