公司要员工签订员工信息承诺书(提供学历，学位等证书。如果不实，有权解除劳动合同，并不支付任何补偿金)
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2022-01-01 18:04
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-12-31 19:08
符合劳动法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：掌灯师
- 2021-12-31 19:17
你放心签吧，该协议关于不支付劳动补偿金的部分是无效约定。
全部回答
- 1楼网友：往事埋风中
- 2021-12-31 22:14
该承诺书从性质上讲可以说是公司内部员工管理制度，跟劳动合同是两件事，但是如果你信息不实会影响个人诚信，也影响到你在公司的长久立足。如果不实，公司也无权单方面解除劳动合同。
- 2楼网友：woshuo
- 2021-12-31 21:46
公司要你们签订个人信息承诺书是要是处于对双方诚信的一种约束。我国《劳动合同法》及其相关法律并没有规定。根据我国“法无明文不为罪，法无明文不处罚”的原则。如果提供的信息不真实公司无权单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同的应当支付补偿金。
- 3楼网友：轮獄道
- 2021-12-31 20:32
你好！
这个不用签，都是符合劳动法的。如果员工使用虚假信息签订了合同，用人单位是可以解除合同的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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