公司收取服装费押金外还与员工签定违约金协议是否合法？
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-05-03 13:05
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-05-03 03:44
公司收取服装费押金外还与员工签定违约金协议是否合法？
某酒店在办理入职手续时，除了向我收取五百元服装费押金外(有财务收据)，还让我写一份违约声明，就是要求本人用一张纸写的协议，只有本人声明，无公司任何负责人签字，另外“公司提出的工作满一年不收取三百元，未满一年需赔偿三百元违约金”合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：傲气稳了全场
- 2021-05-03 04:17
合法的收取服装费，是符合法律程序的。
全部回答
- 1楼网友：撞了怀
- 2021-05-03 04:45
这个问题暂时不知道，希望你能找到好答案
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