公司要求在职一年才可享有产假，是否有触动劳动法呢？
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-13 12:23
- 提问者网友：别再叽里呱啦
- 2021-02-12 23:57
公司要求在职一年才可享有产假，是否有触动劳动法呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：思契十里
- 2021-02-13 00:50
不合法也不合理啊 法律规定的产假不得少于90天
福利好点的公司可以歇上半年呢
况且一般情况下你在产假时公司是不可以辞退你的
福利好点的公司可以歇上半年呢
况且一般情况下你在产假时公司是不可以辞退你的
全部回答
- 1楼网友：荒野風
- 2021-02-13 04:28
恩，产假是不附条件的。
- 2楼网友：洒脱疯子
- 2021-02-13 03:20
你好！
广东胡律师：
没有触犯《劳动法》但公司也无权把“公司要求在职一年才可享有产假”作为附加条件。
我的回答你还满意吗~~
- 3楼网友：底特律间谍
- 2021-02-13 01:49
不符合劳动法
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯