求感性比理性更重要的例子，例子需要是关于工作和企业方面的内容！

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解决时间 2021-03-30 23:07

提问者网友：遁入空寂
2021-03-30 11:40

最佳答案

五星知识达人网友：老鼠爱大米
2021-03-30 12:09

求感性比理性更重要的例子，例子需要是关于工作和企业方面的内容！在企业管理方面，大多数情况是理性比感性更重要。但只是大多数情况，不是100%，不是约对的。有个别情况也需要感性处理问题。例如：一个员工犯了比较重大的错，导致公司有较大的经济损失。从理性的管理制度的角度来说，这个员工需要赔偿扣罚，甚至开除。但作为一个公司当以人为本的企业文化至上。员工的存在比公司的经济效益更重要。而且这个员工一向来都是很忠诚公司的，这次犯错不是主观的，本着治病救人的精神，我们应该给这个员工一个改错的机会。我们要在员工的角度来想一想。也许公司挽救了他，也挽救了一群人不离职。开除了他，也许其他员工担心以后犯同类错误，就另有打算了。例当员工家里遇到灾难时，我们就需要感性来帮助他。

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1楼网友：冷風如刀
2021-03-30 13:27

人性化管理，两员工工作中发生矛盾需人性化处理，

2楼网友：山君与见山
2021-03-30 13:00

h呵呵，作为企业管理没有这方面的资料，对于企业来讲，理性更重要

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