公司半年培训,为公司服务八年值么?
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-05 08:04
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-03-04 12:11
公司半年培训,为公司服务八年值么?
最佳答案
- 五星知识达人网友：天凉才是好个秋
- 2021-03-04 13:49
1、值不值要看你对待遇和升值的需求。
2、如果半年的培训，能保证你在后续的八年中的收入、待遇和职位升迁好于公司之外的企业，应该来说就是值得；如果你的收入、待遇比企业外的收入低了很多，折算回来损失远大于你培训所花费的费用，那就是不值得。
2、如果半年的培训，能保证你在后续的八年中的收入、待遇和职位升迁好于公司之外的企业，应该来说就是值得；如果你的收入、待遇比企业外的收入低了很多，折算回来损失远大于你培训所花费的费用，那就是不值得。
全部回答
- 1楼网友：人類模型
- 2021-03-04 14:26
看什么培训,有的培训对你未来没什么价值,
- 2楼网友：慢性怪人
- 2021-03-04 14:02
要看是什么样的公司了，如果公司发展前景很好，有提升的空间也可以啊。其实你不用考虑那么多了，如果以后不想继续为公司服务了，可以提前解约，赔偿公司的培训费用就好了。 当然，如果有合同约定违约金的话，你还需要赔偿违约金的。
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