人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（ ）。A.职位需求分析B.人员管理计划C.人员任用D.
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-28 07:04
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-01-27 08:12
1.[单选题]人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（ ）。A.职位需求分析 B.人员管理计划 C.人员任用 D.人员培训ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-01-27 09:22
参考答案：C 参考解析：人员任用是指人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要。人员任用对建设项目目标的实现起着举足轻重的作用，人力资源管理的目标就是人尽其才、各得其所、凝聚力强，文化健康。通过人员任用的管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。
全部回答
- 1楼网友：狂恋
- 2021-01-27 10:16
感谢回答
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯