公司因经营困难开除员工，算是解除合同吗？
还有要双倍赔偿吗？
公司因经营困难开除员工，算是解除合同吗？ 还有要双倍赔偿吗？
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-25 01:17
- 提问者网友：玫瑰园
- 2021-02-24 14:28
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼忧
- 2021-02-24 15:24
按照劳动合同法的规定,裁员需要经过职工代表会议的评论,并报当地劳动局备案才行,否则裁员是无效的.你如果不知道有裁员这会事,那么单位属于无故擅自提前解除合同,按照法律规定,单位要对你进行赔偿,标准是从进入单位起一年工龄二个月的工资,或者你也可以要求继续履行合同,这是你的权利.
全部回答
- 1楼网友：由着我着迷
- 2021-02-24 17:41
有
- 2楼网友：鱼忧
- 2021-02-24 16:56
如果不是试用期内，且在同一工作单位连续工作1个月以上就可要求赔偿双倍工资，否就没有。如果达到4个月以上的还可以要求一个月工资的补偿。
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