如何申请社保先行支付

如何申请社保先行支付

用人单位、工伤职工或工伤职工亲属申请先行支付除按相关待遇填报相关表格，提供相关证件和资料外，还需填报《工伤保险基金先行支付申请审批表》，用人单位、工伤职工或工伤职工亲属的承诺还款协议，依据下列情形还应分别提供如下资料送达市社保局医疗工伤生育保险待遇窗口。
涉及第三人责任申请先行支付的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，工伤职工或近亲属申请先行支付的，需提供以下材料：
由职工基本医疗保险先行支付的情况材料；

认定工伤决定书；
工伤职工或近亲属先行支付书面申请资料；
人民法院出具的民事判决书等材料；
由社会保险行政部门提供的第三人不予支付的证明材料；
申请人的承诺书；
经办机构规定的其他资料。

未依法缴纳工伤保险费的用人单位申请先行支付，需提供以下材料：

先行支付书面申请资料；

认定工伤决定书；
社会保险登记证、还欠协议；

申请人的承诺书；
经办机构规定的其他资料。

用人单位拒不支付工伤待遇，工伤职工或近亲属申请先行支付的，需提供以下材料：

申请人的承诺书；
认定工伤决定书；
工伤职工与用人单位的劳动关系证明；
社会保险行政部门出具的用人单位拒不支付证明材料；
工伤职工或近亲属先行支付书面申请资料；
经办机构规定的其他资料。

法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”
　　其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。
　　二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。
　　另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。

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