下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制B.因拖欠劳动报

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-08 01:24

提问者网友：世勋超人
2021-02-07 12:28

1.[多选题]下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 B.因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年 D.因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出E.以上都不对

最佳答案

五星知识达人网友：山君与见山
2021-02-07 12:41

参考答案：AB 参考解析：有关劳动报酬争议的仲裁时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。因此正确答案选AB。

全部回答

1楼网友：狂恋
2021-02-07 13:45

好好学习下

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