新签合同中有违约金此合同有效吗

最近我孩大学毕业在某企业签了合同，合同中当时写如违约交罚金2000，现在个人原因想辞职，问人力部门说要交1W,每年2000，这明显欺骗，请问高人这合同有效吗？工作不到一月。谢谢 我们该怎办

首先，现在基本上已经不用交纳违约金了。但是除非签订了专项培训协议或保密协议，里面明确了违约责任的情况。
否则，即便是乙方提出辞职也不用交纳违约金。
所以，如果劳动合同里约定了该项条款，那就是无效的。
上述内容在劳动合同法里有明文规定，此处不再赘述。
建议你的孩子好好学习一下该法，对以后维护自己的权力有好处。
补充回答：不管违约金写在什么部分，该项条款都是无效的。另外合同应该一式2份，双方各执一份。
一定要维权阿，毕竟刚步入社会。

一般来说，新人到单位，都是有试用期的。 你看一下合同，您的孩子是否在试用期内？如果在试用期内，您的孩子可以单方面解除合同。 如果没有规定试用期，合同是怎么约定的了。约定赔2000，就赔2000，约定赔1W，就1W。交了违约金仍然不放的话，向劳动行政部门举报。

不用交违约金，除非单位出钱给培训，交培训费。规定违约金的条款显然违反劳动法的规定，应视为无效条款。

合同也存在着霸王合同的说法，如果存在不平等合同的话，合同本身是不算数的，可以让律师来帮你看一看。

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