请问中国劳动法是怎么规定厂家对职工的每月工资发放时间的

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-05 05:33

提问者网友：呐年旧曙光
2021-02-05 02:16

我进工厂时老板说好的工资压一个月(比如:2009.06月份的工资到2009.07月30日前发放,可现在一拖最拖到8月20日才发,每月如此)可以寻求劳动局帮助吗

最佳答案

五星知识达人网友：由着我着迷
2021-02-05 03:53

劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付……”
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额制服劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”

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1楼网友：忘川信使
2021-02-05 07:11

有用

2楼网友：舍身薄凉客
2021-02-05 05:49

可以向当地劳动监察大队投诉解决。

3楼网友：鸽屿
2021-02-05 05:00

按规定，用人单位对职工的每月工资发放时间最长是一个月，具体发放日期双方约定。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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