员工打架，开除能拿到工资吗

答案:6 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-01-25 02:34

提问者网友：谁的错
2021-01-24 13:23

员工打架，开除能拿到工资吗

最佳答案

五星知识达人网友：想偏头吻你
2021-01-24 14:39

因打架而被开除，除了按照规章进行处理后，工资会发给你的！打架有风险，下手须谨慎！！！

全部回答

1楼网友：蓝房子
2021-01-24 19:54

不会的。我朋友以前开除过。没有那到工资

2楼网友：長槍戰八方
2021-01-24 19:20

能

3楼网友：鱼忧
2021-01-24 18:33

你好！如果企业做出开除决定时候，没有涉及到罚款，那么，员工的个人工资还是应该有的，只不过没有工作年限的补偿金。

4楼网友：一把行者刀
2021-01-24 17:10

公司通常开除员工，很难拿到工资的。

5楼网友：野慌
2021-01-24 15:53

一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。　　二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。　　三、参考法律法规 1. 对于拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2. 对于违法解除劳动合同的行为，可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求厂里依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3. 按最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位。

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