用人单位无故解除劳动合同赔偿

用人单位无故解除劳动合同赔偿

典型的奸诈的单位～ 明确告诉你，单位无理由解雇你是站不住脚的！ 你选择走： 支付相当于两倍经济补偿的赔偿金和代通知金（这个没什么可说的！） 你选择留： 赔偿你从辞退之日起到恢复工作之日止的工资损失 建议你拿到公司的书面的《解聘通知书》 . 告诉你一招：你拿到《通知书》后。。。 等差不多快2个月的时候去劳动仲裁，要求恢复劳动关系，然后，劳动仲裁一拖又一个月，那么你可以不劳而获拿三个月的工资了。 留下来是你的权利，赌气走的人是蠢猪！

1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。 3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。

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