如何开心生活与工作
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解决时间 2021-03-21 08:15
- 提问者网友：椧運幽默
- 2021-03-20 07:27
如何开心生活与工作
最佳答案
- 五星知识达人网友：一叶十三刺
- 2021-03-20 07:43
问题一：如何快乐的工作和生活 你好，首先你先想好一个问题，作为人，何为正确？
我送你几句。
付出不亚于任何人的努力
谦虚戒骄
每天自我反省
积善行，思利他
活着就要感谢
不要有感性的烦恼
希望帮到你问题二：生活与工作要怎么区别分开来？ 10分两者之前联系的，大概是情绪吧，生活中情绪受影响也会影响工作，工作上心情不好也会将情绪带回家。
学会掌握情绪，开心与不开心都是一天，为什么不给自己个开心的理由？
工作中需要理智，果断，直接，有效率地完成自己的任务，以最快的速度办最好的事。
而生活中则细腻温和，需要小心翼翼地经营，对家人多一点关爱，少一些责备，包容缺点，培养优点。
要自信地面对生活和工作，开心地过好每一天！问题三：如何快乐工作，快乐生活 对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求，工作可以更好地提高自己的生活质量；其次，从较高层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。有位伟人说过：人生唯一真实、永恒、最高级的快乐就是工作。工作成为了生命之精髓所在，成为了快乐的源泉。那么要获得快乐，就只有快乐工作。因为也只有快乐工作才是你获得快乐生活的最根本、最基础的保证。 快乐工作的关键，是你喜欢这份工作，热爱这份工作，从平凡的工作中感受到它的不平凡之处，那样就会感受到工作后的快乐，即使是在普通的职位，你也会尽力追求将它做得更好，更完美！日日重复着同样的工作，好像挺枯燥乏味的，但换个角度去想，就可以在工作中发现很多有趣的事情，学习到许多新知识，可以积累大量的经验，提高自身的素质。工作中要调节好自己的情绪，始终以积极的心态快乐工作，把工作当作享受，不当作负担。即使是艰苦、困难的工作，也把它当作磨练，当作人生必经的道路，去勇敢地面对。试想，一件你认为做不到的或是可能做不好的工作，通过自己的努力完成了，你定会感受到工作的快乐。 快乐工作的奥秘，是要有一个快乐的心态，快乐的心态意味着热情，有了对工作的热情，就有了对工作的责任心。带着愉悦的心态去工作，人们更容易树立目标，更愿意承担责任，更勇于奉献自我，更乐于和周围的同事一起成长和进步。所以，工作氛围会更和谐，合作会更密切，收获会更丰硕。那些拒绝工作、畏惧工作的人，根本无法体会到工作的乐趣，他们的心理和生理都处于极度疲倦和烦闷的状态。这样员工在这样的精神状态下怎能有工作的激情和创造性？怎能有高效率的业绩？这样的员工多了企业怎么能发展前进？所以，有人提出了一流的管理造就快乐的员工，优秀的员工必定快乐工作的新管理理念，因为对员工而言快乐是一种心态，对企业而言快乐是一种人文关怀，只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，才有生机。才能创造出更多的财富。当快乐成为一种企业文化，企业和员工就会在同一个空间里共同成长，企业和员工就会双赢。 真正感受到了工作的快乐，你就会觉的生活是快乐的。因为一个人的价值在工作中得到了体现，实现了自我。在如此的心境下，我们自然会感觉工作是充实的，生活是快乐的。我们就不会再抱怨工作，再抱怨生活。其实，生活就是踏踏实实的，保持坦然的心态，以平常心看待生活；活在当下，珍惜现在所有的，身边的，所拥有的；做好目前的工作，学会感恩，学会快乐地工作，享受工作，享受生活。 快乐是一种人生态度，更是人生的终级目标，愿所有的人都能快乐的工作，快乐的生活。问题四：生活和工作都很不开心怎么办 亲爱的楼主
很高兴回答您的问题爱一个人，就是在乎他，希望他快乐，他的喜怒哀乐同时也牵动着我的情绪，但是我只要他幸福就好。如果你爱一个人只是为了要他爱你，那你曲解的爱情的含义。如果他离开你，可以过的更快乐的话，那么你应该很开心不是吗？你的成全可能会让彼此都轻松很多，朋友，何必计较那么多，世界上本来就有很多不公平的事啊。缘是天定，份在人为，可能你们不适合在一起吧。把那份爱深埋在心底吧，只要默默的为他祝福，总有一天你也会得到上帝的祝福，遇到你真正的他。现在你只要抱着和我一样的心态，你就一定会快乐起来。 爱一个人是没错的，只是我们爱错了人
如果本人的回答有不准确的请见谅！问题五：如何才能够找到适合自己的快乐的工作和生活方式 首先考虑自己的兴趣，其次考虑自己的能力和实现的价值。再次就是是否有发展。快乐的工作需要的是选择，快乐的生活需要的是不断的发现，尝试，走出去。问题六：如何让员工快乐的工作，健康的生活 “快乐工作”是指什么？管理学界认为，“快乐工作”应该包括三种内涵：
首先，员工和员工之间、员工和管理层之间融洽相处，人际环境和谐。
其次，企业制度人性化而非等级化，并创造一个人人平等相处的工作环境。
最后，也是最重要的一点，是企业要为员工设计良好的职业规划，使他们与企业一起成长，让员工由“努力工作”变为“快乐工作”。
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。具体来说，具有积极心态的员工能够丰富自己的人生，实现个人能力的提升，并为企业创造更多的价值；消极的心态则既不利于员工的个人发展，也不利于企业持续健康发展。
首先，快乐是一种心情，心情是可以调整的。只要让员工感觉自己被公平地对待，他的心理就会平衡；让员工知道自己的工作环境安全并适宜个人发展，他的心态就会正常；员工在企业所见到的一切都赏心悦目，他的心境就会开阔。
其次，快乐是一种态度，态度是可以改变的。快乐是互动的，因此，企业应尽量营造快乐工作的氛围，传递给员工一些快乐的信息，使员工多一些惊喜。企业得到的回报将是员工的忠诚及其工作的积极。
最后，快乐是一种选择，选择是自由的。企业选择实施快乐工作的理念，意味着企业有能力付出；员工选择快乐工作，意味着员工乐意付出，如果得大于失，就产生了快乐。
从这个意义上说，快乐工作的理念可以说是一种工作态度，而工作态度决定了员工的理想追求、责任和需要。这就成为现代企业发展所需要的一种企业文化。
企业如何才能使员工为实现梦想而感到快乐呢？
搭建快乐的“桥梁”
要让员工快乐工作，顺畅的沟通是必要的。在太平洋人寿保险有限公司上海分公司，企业管理层与普通员工之间的交流已成为员工参与企业管理的一种有效方式。企业会定期召开员工代表座谈会，由每个部门推选两名普通员工代表与公司管理层进行座谈，座谈内容以提出问题和反映问题为主。这样就为企业和员工之间搭建了一座快乐的“桥梁”，既有利于企业的决策得到较好的执行，员工也能从中体会到自身的价值。
营造良好的激励氛围
美国一位心理学家对200名企业职员进行调查后发现，最能给职员带来较高工作满意度的是“激励因素”，如工作富有成就感、工作成绩得到认可等。只有让员工满意并感受到激励的氛围，才能给他们带来真正的满足感、快乐感。
让员工快乐维权
企业只有建立关系和谐的工作团队，才能更好地实现发展目标。因此，领导层应采取措施，努力让企业像一个和睦、奋进的大家庭，使大家彼此信赖，让员工快乐维权。比如：英特尔公司每一两个月就会组织员工在公司内部网上以不记名投票的方式评价上级的管理情况，进行满意度调查。一旦发现问题，人力资源部门会及时出面联系相关部门予以解决。公司总经理也会经常邀请基层员工共进午餐，在一种宽松的氛围中与他们进行交流，以此发现并解决问题。
营造“家”的温馨
在紧张的工作流程下，员工易出现疲惫的状态，甚至缺乏活力，产生不良工作情绪。在企业中营造家一般的温馨氛围，会让员工身处自由与信任的环境中，从而工作起来更快乐、更有效率。伊利集团在这方面的做法是设置“关怀礼金”，比如给员工发放结婚礼金、生日礼金等；在西安杨森，工间操、庆生会等措施可以让员工把快乐的情绪带到工作中去，使工作环境充满温馨。
管理者应指导员工如何改变工作使工作更有兴趣：
——改变对工作的看法。如果觉得工作单调，就会愈加愈觉得工作乏味。我们如果看到一张支票，不妨想象这笔钱将有何用途，这笔钱又来自何方。经过这一番有趣的思考后，便可以了解到公司的财务概况，看到一个......余下全文>>问题七：如何在生活上开心，在工作上顺心！ 每天养成一个时间规律 工作不迟到 工作用心 和工作友人打好关系 适当的时候可以听歌娱乐放松压力 每天在并不充欲的时间里体会工作后的成果 寻找其中的乐趣 把生活与工作融入到生活 形成一个规律 把它当作一个不可缺少的习惯 其实没别的 快乐就好问题八：怎么让自己更自己工作和生活更开心 凡事别想太多，顺其自然，多抽空出去转转，找三五好友聊聊天唠唠嗑，爬爬山，旅旅游，要是没钱，那就出去打打乒乓球。呵呵，反正，运动可以缓解心情呢！蓝天白云的时候找块草地，躺着看看天，时不时小小放纵一下，释放一下因为工作和生活带来的压力和委屈，实在憋屈厉害了，找座高地，对着老天大骂上几句，吼上几声，反正就是别老窝在房间里。
另外，可以改变一下自己的房间装饰布局，放几盆绿色植物。应该会有点效果的！问题九：如何让自己在面对工作和生活时变得更加开心 喜欢看动漫吗？可以找几个连载动漫然后再追番。 纪录片特别耗时间还可以增长知识。 学习新的知识，例如语言，摄影。问题十：怎样才能做到快乐工作，快乐生活？ 快乐
快乐的涵义是：内心感到满足、愉悦、舒服、美妙，没有烦恼、痛苦、埋怨、仇恨，犹如鲜花盛开、蝶翔花丛、龙凤呈祥、两性相融。
获得快乐的法门是：只要知足、无私、无我、无执、勤劳，即可获得快乐。
上帝创造人，是为了使人享受人生的开心、快乐、自由、幸福。
人，如果享受了人生的开心、快乐、自由、幸福，并因此而对上帝心存感激，就符合上帝意愿，就是走在了上帝的道上。
寻求开心、快乐、自由、幸福，尽情地享受人生旅途上的开心、快乐、自由、幸福，由此而热爱生活、热爱人生、热爱生命、热爱大自然、心存感恩，就是做人的道德，也是人生的主要价值和意义。
———摘自：《禅院百科》
我送你几句。
付出不亚于任何人的努力
谦虚戒骄
每天自我反省
积善行，思利他
活着就要感谢
不要有感性的烦恼
希望帮到你问题二：生活与工作要怎么区别分开来？ 10分两者之前联系的，大概是情绪吧，生活中情绪受影响也会影响工作，工作上心情不好也会将情绪带回家。
学会掌握情绪，开心与不开心都是一天，为什么不给自己个开心的理由？
工作中需要理智，果断，直接，有效率地完成自己的任务，以最快的速度办最好的事。
而生活中则细腻温和，需要小心翼翼地经营，对家人多一点关爱，少一些责备，包容缺点，培养优点。
要自信地面对生活和工作，开心地过好每一天！问题三：如何快乐工作，快乐生活 对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求，工作可以更好地提高自己的生活质量；其次，从较高层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。有位伟人说过：人生唯一真实、永恒、最高级的快乐就是工作。工作成为了生命之精髓所在，成为了快乐的源泉。那么要获得快乐，就只有快乐工作。因为也只有快乐工作才是你获得快乐生活的最根本、最基础的保证。 快乐工作的关键，是你喜欢这份工作，热爱这份工作，从平凡的工作中感受到它的不平凡之处，那样就会感受到工作后的快乐，即使是在普通的职位，你也会尽力追求将它做得更好，更完美！日日重复着同样的工作，好像挺枯燥乏味的，但换个角度去想，就可以在工作中发现很多有趣的事情，学习到许多新知识，可以积累大量的经验，提高自身的素质。工作中要调节好自己的情绪，始终以积极的心态快乐工作，把工作当作享受，不当作负担。即使是艰苦、困难的工作，也把它当作磨练，当作人生必经的道路，去勇敢地面对。试想，一件你认为做不到的或是可能做不好的工作，通过自己的努力完成了，你定会感受到工作的快乐。 快乐工作的奥秘，是要有一个快乐的心态，快乐的心态意味着热情，有了对工作的热情，就有了对工作的责任心。带着愉悦的心态去工作，人们更容易树立目标，更愿意承担责任，更勇于奉献自我，更乐于和周围的同事一起成长和进步。所以，工作氛围会更和谐，合作会更密切，收获会更丰硕。那些拒绝工作、畏惧工作的人，根本无法体会到工作的乐趣，他们的心理和生理都处于极度疲倦和烦闷的状态。这样员工在这样的精神状态下怎能有工作的激情和创造性？怎能有高效率的业绩？这样的员工多了企业怎么能发展前进？所以，有人提出了一流的管理造就快乐的员工，优秀的员工必定快乐工作的新管理理念，因为对员工而言快乐是一种心态，对企业而言快乐是一种人文关怀，只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，才有生机。才能创造出更多的财富。当快乐成为一种企业文化，企业和员工就会在同一个空间里共同成长，企业和员工就会双赢。 真正感受到了工作的快乐，你就会觉的生活是快乐的。因为一个人的价值在工作中得到了体现，实现了自我。在如此的心境下，我们自然会感觉工作是充实的，生活是快乐的。我们就不会再抱怨工作，再抱怨生活。其实，生活就是踏踏实实的，保持坦然的心态，以平常心看待生活；活在当下，珍惜现在所有的，身边的，所拥有的；做好目前的工作，学会感恩，学会快乐地工作，享受工作，享受生活。 快乐是一种人生态度，更是人生的终级目标，愿所有的人都能快乐的工作，快乐的生活。问题四：生活和工作都很不开心怎么办 亲爱的楼主
很高兴回答您的问题爱一个人，就是在乎他，希望他快乐，他的喜怒哀乐同时也牵动着我的情绪，但是我只要他幸福就好。如果你爱一个人只是为了要他爱你，那你曲解的爱情的含义。如果他离开你，可以过的更快乐的话，那么你应该很开心不是吗？你的成全可能会让彼此都轻松很多，朋友，何必计较那么多，世界上本来就有很多不公平的事啊。缘是天定，份在人为，可能你们不适合在一起吧。把那份爱深埋在心底吧，只要默默的为他祝福，总有一天你也会得到上帝的祝福，遇到你真正的他。现在你只要抱着和我一样的心态，你就一定会快乐起来。 爱一个人是没错的，只是我们爱错了人
如果本人的回答有不准确的请见谅！问题五：如何才能够找到适合自己的快乐的工作和生活方式 首先考虑自己的兴趣，其次考虑自己的能力和实现的价值。再次就是是否有发展。快乐的工作需要的是选择，快乐的生活需要的是不断的发现，尝试，走出去。问题六：如何让员工快乐的工作，健康的生活 “快乐工作”是指什么？管理学界认为，“快乐工作”应该包括三种内涵：
首先，员工和员工之间、员工和管理层之间融洽相处，人际环境和谐。
其次，企业制度人性化而非等级化，并创造一个人人平等相处的工作环境。
最后，也是最重要的一点，是企业要为员工设计良好的职业规划，使他们与企业一起成长，让员工由“努力工作”变为“快乐工作”。
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。具体来说，具有积极心态的员工能够丰富自己的人生，实现个人能力的提升，并为企业创造更多的价值；消极的心态则既不利于员工的个人发展，也不利于企业持续健康发展。
首先，快乐是一种心情，心情是可以调整的。只要让员工感觉自己被公平地对待，他的心理就会平衡；让员工知道自己的工作环境安全并适宜个人发展，他的心态就会正常；员工在企业所见到的一切都赏心悦目，他的心境就会开阔。
其次，快乐是一种态度，态度是可以改变的。快乐是互动的，因此，企业应尽量营造快乐工作的氛围，传递给员工一些快乐的信息，使员工多一些惊喜。企业得到的回报将是员工的忠诚及其工作的积极。
最后，快乐是一种选择，选择是自由的。企业选择实施快乐工作的理念，意味着企业有能力付出；员工选择快乐工作，意味着员工乐意付出，如果得大于失，就产生了快乐。
从这个意义上说，快乐工作的理念可以说是一种工作态度，而工作态度决定了员工的理想追求、责任和需要。这就成为现代企业发展所需要的一种企业文化。
企业如何才能使员工为实现梦想而感到快乐呢？
搭建快乐的“桥梁”
要让员工快乐工作，顺畅的沟通是必要的。在太平洋人寿保险有限公司上海分公司，企业管理层与普通员工之间的交流已成为员工参与企业管理的一种有效方式。企业会定期召开员工代表座谈会，由每个部门推选两名普通员工代表与公司管理层进行座谈，座谈内容以提出问题和反映问题为主。这样就为企业和员工之间搭建了一座快乐的“桥梁”，既有利于企业的决策得到较好的执行，员工也能从中体会到自身的价值。
营造良好的激励氛围
美国一位心理学家对200名企业职员进行调查后发现，最能给职员带来较高工作满意度的是“激励因素”，如工作富有成就感、工作成绩得到认可等。只有让员工满意并感受到激励的氛围，才能给他们带来真正的满足感、快乐感。
让员工快乐维权
企业只有建立关系和谐的工作团队，才能更好地实现发展目标。因此，领导层应采取措施，努力让企业像一个和睦、奋进的大家庭，使大家彼此信赖，让员工快乐维权。比如：英特尔公司每一两个月就会组织员工在公司内部网上以不记名投票的方式评价上级的管理情况，进行满意度调查。一旦发现问题，人力资源部门会及时出面联系相关部门予以解决。公司总经理也会经常邀请基层员工共进午餐，在一种宽松的氛围中与他们进行交流，以此发现并解决问题。
营造“家”的温馨
在紧张的工作流程下，员工易出现疲惫的状态，甚至缺乏活力，产生不良工作情绪。在企业中营造家一般的温馨氛围，会让员工身处自由与信任的环境中，从而工作起来更快乐、更有效率。伊利集团在这方面的做法是设置“关怀礼金”，比如给员工发放结婚礼金、生日礼金等；在西安杨森，工间操、庆生会等措施可以让员工把快乐的情绪带到工作中去，使工作环境充满温馨。
管理者应指导员工如何改变工作使工作更有兴趣：
——改变对工作的看法。如果觉得工作单调，就会愈加愈觉得工作乏味。我们如果看到一张支票，不妨想象这笔钱将有何用途，这笔钱又来自何方。经过这一番有趣的思考后，便可以了解到公司的财务概况，看到一个......余下全文>>问题七：如何在生活上开心，在工作上顺心！ 每天养成一个时间规律 工作不迟到 工作用心 和工作友人打好关系 适当的时候可以听歌娱乐放松压力 每天在并不充欲的时间里体会工作后的成果 寻找其中的乐趣 把生活与工作融入到生活 形成一个规律 把它当作一个不可缺少的习惯 其实没别的 快乐就好问题八：怎么让自己更自己工作和生活更开心 凡事别想太多，顺其自然，多抽空出去转转，找三五好友聊聊天唠唠嗑，爬爬山，旅旅游，要是没钱，那就出去打打乒乓球。呵呵，反正，运动可以缓解心情呢！蓝天白云的时候找块草地，躺着看看天，时不时小小放纵一下，释放一下因为工作和生活带来的压力和委屈，实在憋屈厉害了，找座高地，对着老天大骂上几句，吼上几声，反正就是别老窝在房间里。
另外，可以改变一下自己的房间装饰布局，放几盆绿色植物。应该会有点效果的！问题九：如何让自己在面对工作和生活时变得更加开心 喜欢看动漫吗？可以找几个连载动漫然后再追番。 纪录片特别耗时间还可以增长知识。 学习新的知识，例如语言，摄影。问题十：怎样才能做到快乐工作，快乐生活？ 快乐
快乐的涵义是：内心感到满足、愉悦、舒服、美妙，没有烦恼、痛苦、埋怨、仇恨，犹如鲜花盛开、蝶翔花丛、龙凤呈祥、两性相融。
获得快乐的法门是：只要知足、无私、无我、无执、勤劳，即可获得快乐。
上帝创造人，是为了使人享受人生的开心、快乐、自由、幸福。
人，如果享受了人生的开心、快乐、自由、幸福，并因此而对上帝心存感激，就符合上帝意愿，就是走在了上帝的道上。
寻求开心、快乐、自由、幸福，尽情地享受人生旅途上的开心、快乐、自由、幸福，由此而热爱生活、热爱人生、热爱生命、热爱大自然、心存感恩，就是做人的道德，也是人生的主要价值和意义。
———摘自：《禅院百科》
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