入职一年一直未缴纳社保，周末从未休息过 一年以来超过10个月时间 每天加班，甚至加班到12小时。未签订劳动局的正式合同，劳动局未备案，只有公司的合同。
请问如上情况 我若采取劳动仲裁方式，可以让公司对我的加班费赔偿、社保是补缴还是给我赔偿金？若多名员工联名仲裁，又可以索赔什么？
手中的材料 现有全年度考勤记录，奖金等等原始记录
工作一年公司不缴纳社保、不支付加班费
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-19 12:17
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-02-18 12:21
最佳答案
- 五星知识达人网友：污到你湿
- 2021-02-18 13:50
人证和物证都有了。可以去申请仲裁。一定胜诉的。一般公司会被判补一罚一。
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