公司面试就签了合同，但是实习3天后不做会造成什么后果

公司面试就签了合同，但是实习3天后不做会造成什么后果

可以和用人单位协商处理，劳动3天，就应该有3天的报酬。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　此外，我们还需要弄清实习协议、就业协议以及劳动合同的区别：
　　实习协议：是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；
　　就业协议：是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
　　劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。

　　签订实习合同应注意以下几点：
　　1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
　　2、劳务合同归《合同法》调整，而劳动合同才归《劳动法》调整。
　　3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
　　4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。但是，根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非你和单位。
　　5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，那还是需要承担的，具体根据合同内容而定。实习期间一般情况下，单位是不会为难你的。

三方协议还是要慎重些。。建议您提前与该公司沟通，一般来说，转换岗位是没有问题的，重新面试肯定也能通过！毕竟你已经得到公司的认可了！祝 新年行大运，职场扬帆！

1：按符合劳动法合同要求负责！ 2：极可能拿不到薪酬！

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