我工资进厂是说的月薪5000，生活补贴480，工伤住院后一直都没有发工资，我可以问厂里要吗？

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-18 15:52

提问者网友：末路
2021-02-17 15:26

最佳答案

五星知识达人网友：廢物販賣機
2021-02-17 16:30

1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。
　　2、依据《工伤保险条例》
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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1楼网友：逃夭
2021-02-17 19:05

当然要啦。

2楼网友：渡鹤影
2021-02-17 18:14

什么单位

3楼网友：酒者煙囻
2021-02-17 17:02

可以，工伤，厂里应该有制度的

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