我公司职工，鉴定为工伤，但是伤残不达级。怎么赔偿？

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-11 07:27

提问者网友：無理詩人
2021-03-10 21:48

现在跟他协商不下来，她要求赔偿二万多，叫她去劳动部门仲裁又不去，三天两头到我公司吵架。怎么弄。医药费公司出的，没有住院。工伤治疗期间工资按正常工资70%给的。

现在是我公司提出把工资全额补上，在补贴她五千，她都不同意，说要二万五，一分不能少，还威胁我要每天来我公司关机器，跟她一起去劳动部门解决也不去，

最佳答案

五星知识达人网友：行路难
2021-03-10 22:24

告诉她要求及其依据,你们来核定,否则该怎么办就怎么办

全部回答

1楼网友：孤独的牧羊人
2021-03-11 00:50

工伤期间，你只给了70%，他当然心理不平衡啊，若不是在公司出事，自己也不会受伤。你还给他减掉工资~~~不应该啊~~~就听律师的话，把工资补齐了，然后再赔给他2千块钱，让他继续在公司上班

2楼网友：轻熟杀无赦
2021-03-11 00:35

按《劳动法》规定赔啊 1、出全部医药费； 2、发完整工资； 3、适当给点补助； 4、让其继续留在公司上班，培训一下，以后得多注意点啦！就这样OK了！如果对方不满意的话，以扰乱正常工作为由，强制带去仲裁吧！

3楼网友：你可爱的野爹
2021-03-10 23:18

十级赔偿也就六七万。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息