为了履行好管理者的职责，应具备怎样的基本素质

为了履行好管理者的职责，应具备怎样的基本素质

1熟悉本公司规章制度。2以身作则。3处理事情果断彻底。4正直无私，宽严并济。

1.行业和企业知识：这些知识大致分成两类：一类是市场、竞争、产品、技术等方面的知识;另一类是人文方面的知识，包括主要领导及成功原因、公司文化渊源、历史和制度。 　　2.广泛而稳定的人脉：人脉很关键，有好主意还要有一个好圈子，这个圈子的朋友要能够互补，有一定的交流。管理者在成长过程中跨越自己资源和能力界限的基本方法，就是依靠良好的社会关系。定向积累人际关系，保持人际关系的高质量和开放性是一个管理者成长的重要内容。 　　3.战略眼光和敏捷的思维：管理者必须思维敏捷，善于分析判断，有全局观，能进行战略考虑。管理者的技能包括三个部分：专业技能、社会技能、概念技能。基层管理需要最多的是专业技能，不需要太多的概念技能，但要有一定的社会技能，高层管理者则需要用概念技能去规划战略，还要会跟人打交道。以上内容引入中国培训网管理者需要具备的素质内容，希望能给楼主参考。

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