工人在厂里的下班时间打架，有人受轻微伤,请问厂里应负责吗？

是在宿舍里打起来的，当时正是午休时间，受伤的工人也没什么大问题，脑袋被打了一下，去医院检查了，没破皮也没有红肿什么的．但那工人自己去医了1200元左右了，打人的工人也愿意负担这些费用．可受伤的工人还要2000元才同意调解．在派出所也立了案，受伤的工人现在和没事人一样，医院也只是说让他回家观察病情，没有进一步治疗的必要．现在他们双方在派出所不能正常和解，都说要走法律程序．可受伤的工人确一直住在厂里,吃在厂里,还理直气状的,说在厂里被打的厂里要负责任.请问大家工人下班时间打架受伤后没上班,他是否应该在厂里吃住,厂里对这件事应负什么样的责任?他想一直在厂里吃住到解决以后,但他自己又不走法律途径去解决,他这样很影响厂里的生活,并且老在厂里吃住也不是办法,请问大家我可以不让他继续在厂里吃住吗?
请从法律角度专业的帮我指点一下,谢谢!!

很简单的事情，从你表述中我了解到，这个案子并未立案，轻微伤公安机关已经给予调解，在双方签订调解协议的时候即已生效，调解协议上明确规定不得再有异意，如果他还是这样的话我建议你可即刻叫保安将他轰出去，如果他不配合的话你可以即刻报警，以扰乱公共秩序对他进行相应处理。这些最好是在开除他的前提下进行，派出所不处理就投诉他。

1:派出所有权直接处理类似民事案件啊，轻微伤嘛，够不成刑事案件，双方私了或者由派出所给出意见处理都行。 2：法医监定不是谁都敢出结果的。那是要负法律责任的。必须由公安机关专门机够才行。 3：当街打骂最多也就是危害公共轶序而己，由派出所处理最为恰当。 4：轻微伤只是民事责任，如果是轻伤，那就要负刑事责任了，伤及器官，骨头等等造成一定不可复原的伤害就属轻伤了，此下应该都是轻微伤了。个人观点仅做参考

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