青协面试 报的组织部 义工部，谁能介绍一下这这两个部门，面试都有什么问题，有什么注意点

青协面试 报的组织部 义工部，谁能介绍一下这这两个部门，面试都有什么问题，有什么注意点

1、你参加我协会的动机是什么?你认为它需要什么样的成员?
　　2、、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者?
　　3、.以前你做过什么志愿者吗?你的心情是什么样的?你认为有什么价值吗?
　　4、你是怎么知道我们招聘的呢?
　　5、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事?
　　6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
　　7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
　　8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
　　9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?
　　10. 你哪方面比较擅长?
　　11. 简要谈谈你对青年志愿者协会及策划部的理解?
　　12. 在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作(搬桌椅之类的)，你如何看待?
　　13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
　　14. 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
　　15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
　　16. 你进青协的目的是什么?
　　17. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
　　18. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训?
　　19. 对你影响最深的一句话?
　　20.(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
　　21. 自己的优缺点为何?
　　22. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
　　23. 你有什么业余爱好?
　　24. 你最崇拜谁?
　　25. 谈谈你的缺点
　　26. 谈一谈你的一次失败经历!。
　　27. 对策划部的工作，你有哪些可预见的困难?”
　　28. 与上级意见不一致时，你将怎么办?
　　29. 你希望与什么样的上级共事?
　　30. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?
　　31. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?
　　32. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?
　　33. 怎样理解“责任心”这个词?
　　34. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
　　35. 你参加过什么业余活动?你在业余时间主要干些什么?
　　36. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?
　　37. 谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?
　　38.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
　　39.你参加过义务活动吗?

你参加我协会的动机是什么?你认为它需要什么样的成员?你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者?以前你做过什么志愿者吗?你的心情是什么样的?你认为有什么价值吗?你是怎么知道我们招聘的呢?进入大学，有没有令你印象深刻的人或事?你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？ 1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 3、面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 4、由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

一般来讲，大学学生会的面试，大多通过无领导小组讨论进行面试，你在其中要注意自己的发言次数，最后在小组中能起到领导作用，然后注意协调成员之间的观点，最后达成一致。当然，个人的着装也是占分数的，尽量穿的正式点。一定要提前想好一个相对完美的自我介绍，还有对你所要做的工作的想法和展望。希望对你有所帮助。

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