人性化管理,员工是自己的主人,利益分成,好的员工到外培训,
人性化的管理,有松有紧调节工作,情理并用感染人心,小恩小惠收买人心,上班下班工作分明,平衡员工之间的矛盾利益,与员工适当保持距离增加威严感,能算提成更好,使员工为自己做事提高积极性,常用‘我们的’‘大家的’字眼使员工有主人的心态和荣誉感对待工作,多学心理学,呵呵
关系加门路 家金钱 一块人多的地方 主要是靠自己 自己能力强了 加上前面的的那几样就没问题了
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