我现在在一家销售公司上班，但是老板说现在体制是只有提成没有底薪，那我想问一下这个有没有最低工资这一

我现在在一家销售公司上班，但是老板说现在体制是只有提成没有底薪，那我想问一下这个有没有最低工资这一说。

不管公司怎么算工资，只要您正常上班，您每月取得的工资不能低于您当地的最低工资标准，不够的，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

1、每个月老板发工资都只发底薪'不发提成'，约定了提成，用人单位又不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

提成不足的。但根据法律规定按你们公司这种模式肯定是没有，不允许这种零底薪的存在，公司应予以补足，必须保证你每月至少有最低工资标准的收入

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