公司给实习生不按月发工资，应不应该离职？三个月一毛都没给
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-05 22:46
- 提问者网友：謫仙
- 2021-02-04 22:18
公司给实习生不按月发工资，应不应该离职？三个月一毛都没给
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2021-02-04 23:04
离职，并且去劳动仲裁申请仲裁。3个月实习期应与劳动者签订3年的劳动合同，想必该公司未与您签订劳动合同，属于违法行为，没有劳动合同，劳动者就没有保障，您可以去劳动仲裁申请未签订劳动合同的二倍工资、拖欠工资及拖欠工资的经济补偿金。当然，也可以用未签订劳动合同二倍工资的说法，向公司要工资。 来自职Q用户：王女士
离职是当然的，如果连刚开始的承诺都无法兑现，怎么还会期待在这个公司会有好的结果。如果你是刚刚踏入职场，学习东西是最重要的，据理力争也不一定达到满意的效果，就不要浪费时间和精力去维权了，充实自己，早日具备职场的竞争力才是好的选择。 来自职Q用户：张先生
离职是当然的，如果连刚开始的承诺都无法兑现，怎么还会期待在这个公司会有好的结果。如果你是刚刚踏入职场，学习东西是最重要的，据理力争也不一定达到满意的效果，就不要浪费时间和精力去维权了，充实自己，早日具备职场的竞争力才是好的选择。 来自职Q用户：张先生
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