海螺水泥让员工持股这意味着什么？

海螺水泥让员工持股这意味着什么？

1，克服职工劳动者和股东双重身份产生的矛盾。由于职工和股东的双重角色，作为股东享有《公司法》和公司章程规定的权力和义务，其目的是追求投资回报最大化。作为劳动者享有《劳动法》、公司规章制度和劳动合同规定的权力和义务，其目的是追求劳动报酬最大化。在资本所有者和劳动力产权主体独立的条件下，同一企业内部资产收益和劳动收益是对立的，这种对立关系在私有制条件下表现为资本对利润的独占及不可调和的劳资对立。将股东共益权委托给信托公司或专门的组织来决策并实现，可以有效解决改制职工双重身份矛盾，减少“偷懒”和“搭便车”带来的利益损失。
　　2，发挥专业理财特点，提高投资者预期收益。受托人必须具有为委托人利益最大化而充分利用委托标的进行盈利性资产运作。信托公司一般具有较好的资产管理和运作能力，并且其作为企业外部股东（有时候还作为融资担保者）可以更加客观的维护公司的利益，有利于使职工与企业形成利益共同体，从而增强企业对职工的凝聚力，提高管理效益，提高公司最终股东的预期收益。
　　3，有效解决员工股权流动和继承问题。由于登记股东是相对固定的机构投资人，最终股权转让和继承就可以避开公司变更登记的制约，根据最终股权人的意愿按照公司章程约定的条件转移股权，可以借信托公司交易平台直接转让股权，简化交易程序、节省交易费用。

10 年水泥行业总体形势并不乐观。明年水泥行业,上半年供给压力大,将有2 亿吨以上新建产能投产,而基建需求增速将大幅放缓,全行业面临供大于求的问题。 煤炭价格大幅上涨,将压缩行业利润。 海螺水泥主要市场集中度进一步提升影响水泥价格。江浙市场前5 家企业集中度接近40%,安徽、江西在50%左右,已经到了行业集中度进一步提高,可以影响市场价格的程度。预期该地区兼并收购的进一步发展,将推动水泥价格走强。 海螺水泥主要市场供需形势趋于好转。在落后产能淘汰的大背景下,江苏、浙江、广东的水泥产能是负增长,安徽产能增速也仅有需求增速的一半。预期海螺主要市场的供求关系将大幅趋于好转,这不同于全国的形势。 西部区域景气下滑,但毛利率水平仍处在相对高位;海螺水泥在西部1100 万吨的产销量增长相对有助于提高公司的盈利水平。 存在与央企整合的可能。 部分管理层激励即将进入可兑换阶段,管理层进一步改善公司业绩动力强。 从市场角度而言,市场如果下一步继续向上,那么主要动力将是大盘蓝筹股,而海螺水泥正是水泥蓝筹的代表。 12 月9 日,我们将公司09、10、11 年eps 上调为2.02、2.79 和3.12 元,按10年20-25 倍市盈率估值,合理估值区间“55.8-69.8 元”,将投资评级上调为“强烈推荐-a”。我们认为,海螺水泥在56 元以下,是存在绝对收益的。在股市下一步的上涨阶段,海螺水泥存在着明显的相对收益。

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